重金争公职，有“深谋”无“远虑”

江苏某教育机构公务员考试培训费7天10000元，人们重金“争夺”公仆之职的背后，又有多少利益、价值权衡的思考。 考试热带来万元培训热
截至2008年10月26日，2009年中央机关及其直属机构公务员招考报考人数达到105万人，远超过上年的80万人和2007年的60万人。报考人数以20万人的速度递增，实现了“三年三大步”的跨越。
　　1993年，公务员考试开始。
　　2006年录取率为1∶35，成为“中国竞争最激烈的考试”。而2009年面向社会计划招考13566名国家公务员，如今通过报考人数估算招考平均比例要高达1∶77。
　　为从这样的“高难度”考试中脱颖而出，考生对于考试相关费用不惜“大手笔”投入。与此同时，五花八门的专家讲座、考试论坛、培训机构也应运而生，“公务员培训热”出现，同样受到了热议。
　　对于考试的针对性辅导实属正常，为何一些培训班敢于漫天要价？为何很多人“愿打愿挨”？
高价培训背后的“深思”
随着每年报考人数的递增，可以预计培训、辅导的费用也会“水涨船高”。在竞争如此激烈的形势下，为什么仍有那么多人对于公务员职位如此“狂热”？
　　近几年，很多毕业生把考公务员看作一个重要出路，甚至一些学校也鼓励毕业生参加公务员考试以缓解就业压力。有网友戏称其考试队伍“博士一走廊，硕士一礼堂，学士一操场。”在就业前景并不光明的大环境下，这样的情形可以理解，但“就业难”并不应成为主要原因。
　　一份调查报告显示，中国大学生毕业后自主创业的比例大约为1%，而农民创业意愿却达到了60%。由此可见，“工作条件”才是公务员最被看重的深层原因。
　　此外，与其他工作相比，公务员的职位有着无可比拟的稳定性。如今金融危机席卷全球，在谈及倒闭、失业人心惶惶时，公务员却依然“高枕无忧”。
　　2008年12月2日国家公务员局发布《公务员培训规定》、《公务员奖励规定》、《公务员考核规定》三个试行规定。
　　然而，即使公务员考核有了细致规定，但其实际的效果怎样，作用有多大仍然是个问号。所以在人们的眼中公务员仍旧保持着“铁饭碗”的形象，一旦挤过