前几次谈到了恒安标准人寿威海营销服务部的在工作流程上一些用意和潜在目的，下面我们谈谈这家公司在威海的运行的整个过程的一个欺骗员工的做法。
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曾经给我的回答，28日是每月的发薪日（不过好象整个公司各个部都不承认这个日子，我也搞不懂为什么，所以到目前，我还是不知道公司的发薪日到底是几号），公司选在28号开业，首先就侵犯了我们员工的利益，因为按他们的说法，开业当月的津贴不给，所以他们就侵吞了我们这个月的工资。我们找他们理论的时候，他们就拿出协议，说协议上是这么写的，其实就是在扣字眼。我咨询了一下律师，他们这种做法，违背了协议的原则，所以这份协议无效。也许你会问，当初怎么不问明白就签了？当初大家都签了，如果你不签，很明显就会把你当成眼中钉，你也不能在这继续呆下去了。