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麦田之道 ——2016麦田总部管理层文化战略分享会

2016-04-19 11:53阅读:
2016年4月16日,中国麦田集团总部高管齐聚万达索菲特酒店,聆听中国麦田集团董事长缪寿建先生亲自讲授麦田企业文化,以及麦田(中国)房产经纪集团公司总裁肖基昌先生分享诠释麦田集团的发展规划。
金碧辉煌的会议大厅里,人才济济。这是中国麦田集团组织架构初具规模后,首次全体总部高层主管云集的一次会议。“未来麦田将正式从业务拉动型向平台推动型企业集团转变”,麦田集团的平台建设自此开始了向新的高度和目标大步前进!
麦田之道,引领平台战略


“回看我们的文化和发展的历史,就是一句话,走正道!”15年,经历行业的起伏和变化,麦田始终在坚守和践行这个正道,缪寿建董事长说:“对于麦田,梦想即战略,文化即战略”。最终,通过不断完善,反复斟酌,这条正道被概括为今天的“麦田之道”!
“麦田之道,就是把这些年来我们的思考,我们心灵成长的过程,我们走过的一些弯路,所做的一次总结。我们希望把其中最清晰的声音,最坚定的声音,以可持续和可复制的方式,去告诉所有的麦田人,我们一直走在正道上!”会议上,缪总掷地有声的道出了“麦田之道”的渊源。
从当初的几个人到今天的上万人;从当年的小公司到今天的房产经纪业领袖;麦田不断在发展和壮大,但是这样的精神一直在延续着;也正是因为这样一股精神的存在,才成就了今时今日的麦田。而将这样的正道融入麦田的服务之道,领袖之道和发展之道,就是麦田这一平台真正的价值所在和追求。
正如缪总所说:“让我们成为春天,接下来让平台成为春天,让平台里伙伴感受到平台强大的推背感,从而让我们的春天感染整个中国房产经纪业,为行业迎来春天”这就是麦田未来的方向
麦田之道,铸造麦田梦
——2016麦田总部管理层文化战略分享会' />

希望在行业里吹起一股麦田风,这股麦田风里存在一点温度,一点不同其他的清新,包含麦田精华。希望十年后这股风能吹遍全国,这就是我们的麦田梦。”作为麦田(中国)房产经纪集团公司总裁,肖基昌在向在座的各位麦田高层讲解麦田的集团组织战略时,以此为开头。
“战略有许多种,而麦田在众多的战略方法中做出了选择:我们坚定以文化为战略驱动的根本”,于此同时,作为麦田文化战略的重要支撑,麦田将在持续的在业务、平台、 服务和人才等几大方面持续发力,形成独树一帜的麦田战略蓝图。
文化领先,稳健发展:麦田将坚持不懈的致力于做文化的践行者,做一个有温度,有内涵,有深度的企业。麦田的文化温度不只是对顾客而言,更有着对于每一位员工的持续关爱!而在接下来的竞争格局中,麦田将按照自己的节奏,稳步推进自身发展。
差异服务,品质管理:麦田将把对于“服务品质”的追求上升至战略层面,构建差异化的服务体验,努力为顾客提供更优质的“麦田式”综合服务,带起全面的服务模式的升级和调整,从而真正让麦田的服务品质不仅仅停留于表面和口号。
平台建设,人才优先:平台的持续完善,以麦田组织架构的完善为开端。“大平台、大人才观、大视野、全面合伙人机制”一系列“以人为核心”的战略发布,标志着麦田将着力打破壁垒,积极吸纳各领域优秀人才,并在人才录用、晋升机制等层面不断突破,从而赋予麦田生生不息的能力。
一系列集团战略的发布,让一个充满活力和生机的中国麦田浮现在每个与会的高管心中。而更为重要的是如何让自己的部门和伙伴,为组织的发展提供更好的助力,真正实现通过集团平台的完善推动整个麦田业务的飞跃,已经成为每个高管接下来必须思考和面对的问题。
“人文麦田”、“精英麦田”、“温度麦田”、“智慧麦田”一个个深远的目标在肖总的细致讲解中逐渐清晰,让我们不禁又想起了麦田之道所说:“让流经麦田的一切,受惠于我们的存在”!
从文化到战略,到组织,再到人才,一系列的战略部署既是我们所追寻的远方,也是我们当下的道路,肖总说:“跟着心走,不要愁,十年后,将见证今天一切,我们相信在麦田之道的引领下,在各位麦田高层管理们兢兢业业的求索中,通过所有麦田伙伴的共同努力,我们定将为中国房产经纪业开启一个新的时代!

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