关于家族企业的概念与内涵,国内外理论界主要有三种代表性的说法:
一是企业起点说;
二是家族构成说;
三是权利控制说。
企业起点说认为家族企业主要出现在企业初创阶段。认为家族企业的概念是:企业创始者及其最亲密的合伙人(或家族成员)一直持有大部分股权。他们与经理人员维持紧密的私人关系,且保留高阶层管理的主要决策权,特别是在有关财务政策、资源分配和高级人员的选拔方面(美国,钱德勒,1987)。
家族构成说强调家族企业由一定数量的家族成员构成或者由多代继承者构成。认为家族企业的概念为:同一家族至少有两代参与这家公司经营管理,并且这两代衔接的结果使公司的政策和家族的利益与目标有相互影响关系,且满足以下条件中的某一个或数个条件,即可构成家族企业:
1、家族成员在公司的职务影响他在家族中的地位;
2、公司与家族的整体价值合而为一;
3、家族关系为决定继承经营管理权的关系;
4、现任或前任董事长或总经理的妻子或儿子位居董事;
5、即使家族成员正式参与公司管理,但他的行为却在反射这家公司的信誉;
6、家族成员以超乎财务的理由,认为其有责任持有这家公司的股票;
7、家族成员借助与公司的关系
一是企业起点说;
二是家族构成说;
三是权利控制说。
企业起点说认为家族企业主要出现在企业初创阶段。认为家族企业的概念是:企业创始者及其最亲密的合伙人(或家族成员)一直持有大部分股权。他们与经理人员维持紧密的私人关系,且保留高阶层管理的主要决策权,特别是在有关财务政策、资源分配和高级人员的选拔方面(美国,钱德勒,1987)。
家族构成说强调家族企业由一定数量的家族成员构成或者由多代继承者构成。认为家族企业的概念为:同一家族至少有两代参与这家公司经营管理,并且这两代衔接的结果使公司的政策和家族的利益与目标有相互影响关系,且满足以下条件中的某一个或数个条件,即可构成家族企业:
1、家族成员在公司的职务影响他在家族中的地位;
2、公司与家族的整体价值合而为一;
3、家族关系为决定继承经营管理权的关系;
4、现任或前任董事长或总经理的妻子或儿子位居董事;
5、即使家族成员正式参与公司管理,但他的行为却在反射这家公司的信誉;
6、家族成员以超乎财务的理由,认为其有责任持有这家公司的股票;
7、家族成员借助与公司的关系
