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【曹祐诚大揭秘】：中国99%的瑜伽馆、健身房倒闭或亏钱的原因

2013-09-09 23:49阅读：

http://blog.sina.cn/dpool/blog/u/1630354177



中国99%的瑜伽、舞蹈馆、健身房亏钱或者倒闭的原因大揭秘



1、所有亏钱的瑜伽馆、舞蹈馆、健身房的老板他们每天的状态都不好，从领导到员工，整个团队状态不太理想，那肯定业绩也不太理想。所有年赚百万的瑜伽馆、舞蹈馆、健身房的老板每天的状态都像打了鸡血一样，因为老板的状态决定了员工的状态，员工的状态决定顾客的状态，所以老板的状态决定结果！

整个瑜伽、舞蹈馆、健身房，从领导到员工开始，整个团队状态不太理想，那可以保证业绩也不太理想。（状态决定结果）
假如整个团队很有状态，它必然会产生结果，必然不会亏钱，比如说学员是喜欢积极向上、热情的老师还是喜欢死气沉沉的老师？顾客是喜欢有活力的销售员还是喜欢半死不活的销售员？员工是喜欢有活力的老板、积极向上的老板还是喜欢没有活力、每天板着脸的老板？
所以健身行业的老板要领导状态。那么健身行业老板应该怎么样去领导状态呢？在我的【如何快速打造年赚百万的瑜伽、舞蹈馆、健身房】的培训和书籍有非常详细的介绍....如果你想免费拥有的话，点击此处见免费拥有的方法

2、所有亏钱的瑜伽馆、舞蹈馆、健身房的老板或者是经理在培训员工、或者开会的时候大多数都是讲有道理的话，但是都没有一点用的，凡是年赚百万的瑜伽馆、舞蹈馆、健身房的老板和经理，很少说有道理的话，但一开口，就是很有用的话。也就是说年赚百万的健身房、瑜伽馆、舞蹈馆老板（经理）都是讲有用的话，而不是讲有道理的话！

我先问一下你，企业的负责人、管理者、领导人应该是学有用的还是学有道理的？我相信很多人会回答有用的？但实际上这么多年大多数人学的是有用的还是道理的比较多？哪一种？肯定是有道理的多

但是在过去这10年的时间，我发现凡是有结果的人，凡是结果比较理想的的人，包括他年产值在100亿、50亿左右的人，我有很多朋友包括很多个行业第一名的朋友， 他们之所以能成为第一名的原因是什么呢？我在跟他们在沟通，讲话，交流发现他们很少说很有道理的话，他们都是讲很有用的话。所以凡是年赚百万的瑜伽馆、舞蹈馆、健身房的老板和经理，很少说有道理的话，但一开口，就是很有用的话，那么哪些是有用的话，哪些是有道理的话？在我的【如何快速打造年赚百万的瑜伽、舞蹈馆、健身房】的培训和书籍有非常详细的介绍....如果你想免费拥有的话，点击此处见免费拥有的方法



3、几乎所有亏钱的瑜伽馆、健身房、舞蹈馆，每次开会天天总结缺点，改善问题，改善不足，而所有年赚百万的瑜伽馆、健身房、舞蹈馆是很会发挥自身优势，也就是说年赚百万的瑜伽馆、健身房、舞蹈馆都是在打造有战斗力的团队，而不是完美的团队！

其实完美个词语影响很多人，为什么呢？几乎所有亏钱的馆在一开会是抓优点还是抓缺点？大多数在抓什么？天天总结缺点；我直接讲任何公司从创立到倒闭那一天，天天有问题，永远改不完，像一个人一样我经常说一个人能成功是人没有缺点还是很会发挥他的优势？所以能成功的人和能成功的企业他们是很会发挥他的优势而不是很会改善他的缺点，用今天的话讲不是追求完美的团队。从今天开始就忘记这两个字，所以如果你想打造瑜伽、健身、舞蹈行业的第一名，你就不要在脑子里想一件事——追求完美！你一定要追求最有个性、最有特色，最适合顾客的瑜伽馆、健身房，但绝对不是追求非常非常的完美，再好的公司每天都是会有很多缺点的，特别很多健身行业的馆，老板和老师天天想自己的馆有哪些问题，让每一个员工都提出馆的几个问题，结果每个人提几个问题，10个人就可以提几十个问题，结果大家发现自己公司原来问题那么多，大家都会觉得咱们公司没有前途，结果每天总结问题，天天觉得公司问题太多没有前途，每天工作状态肯定是不好，然后天天想辞职，你说这样能发展好吗？
就像我们每天都说今天叫和谐社会，也不敢说叫完美社会。所以今天领导人要改变个思维，不要在瑜伽馆、健身房、舞蹈馆里边再出现这类思想，你可以稍微去抓，是影响，但绝对不能把它当主要思想，就像家长教育孩子一样。
大多数家长教孩子，普通的一般家长教孩子听谁的话？肯定是听父母的话啊；大多数家长让孩子听自己话，家长、夫妻两个自己都混得不怎么样，然后想让孩子听你的话，你不直接把孩子培养成你了嘛？有一次我在演讲的时候发现夫妻俩都下岗了还让孩子听他话，直接把孩子培养成下岗人员了吗？
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4、所有亏钱的瑜伽馆、舞蹈馆、健身房的老板，都让员工全听他的话，那么，这个公司根本没机会往大发展。因为员工全听老板的话，那就代表这个企业的大多数人都无法超越老板。

真正成功的老板，是发挥所有员工的优势，真正赚钱的馆，绝对是有一批人才辈出的地方，就像有句话说的好：一流的企业拥有一流的人才，二流的企业拥有二流的人才，三流的企业拥有三流的人才，假如说你们企业没有人才，那么你说怎么去赚钱。那么我们应该怎么去吸引顶尖人才呢？在我的【如何快速打造年赚百万的瑜伽、舞蹈馆、健身房】的培训和书籍也有非常详细的介绍....如果你想免费拥有的话，点击此处见免费拥有的方法

5、所有亏钱的瑜伽馆、舞蹈馆、健身房的老板，都没有影响到员工的思想，所有年赚百万的瑜伽馆、健身房、舞蹈馆老板每天都在影响员工的思想。人世间最难的事是改变人的思想。会影响人的思想，你就已经是瑜伽、健身、舞蹈领导入门了。
你们觉得是选人难还是用人难？是用人难还是留人比较难？留人难还是培训教化人比较难？是哪最难？人世间最难的事，是改变人的思想。所以一个政府、一个政党、一个宗教体系他们所有策略就在影响人、改造人、教化人或者改变人，所以对瑜伽馆、健身房、舞蹈馆老板来说，看一个老板是否已经做企业入门或者已经作为企业家入门或者做事入门，就看这个老板或者领导人他有没有影响员工的思想，如果你已经会影响他们的思想就表示你已经成为领袖或者入门的老板或者企业家，今天即使你通过什么特殊渠道、特殊关系拿到一个特殊项目、特殊媒介把企业发展不错，有点利润，但你还没学会改造员工的思想，我就直接告诉你没有入门，在带团队上从领袖上你还没有敲开那个门，门还没有摸到，这是有关这个思想，改变人的思想。所以很显然教化改造人是最难的。那么我们应该如何去影响员工的思想呢？在我的【如何快速打造年赚百万的瑜伽、舞蹈馆、健身房】的培训和书籍也有非常详细的介绍.... 如果你想免费拥有的话，点击此处见免费拥有的方法
同样看一个老师是否是优秀的瑜伽、健身、舞蹈老师，就看这个老师她有没有影响会员、学员的思想，如果你已经会影响学员或会员的思想就表示你在成为优秀的瑜伽、健身、舞蹈老师的道路上面已经入门了，否则连门都还没有入。那么我们应该如何去影响会员、学员的思想呢？在我的【如何快速打造年赚百万的瑜伽、舞蹈馆、健身房】的培训和书籍也有非常详细的介绍.... 如果你想免费拥有的话，点击此处见免费拥有的方法


6.所有亏钱的瑜伽馆、舞蹈馆、健身房的老板都在经营事，所有年赚百万的瑜伽馆、健身房、舞蹈馆老板都在经营人！

所有亏钱的瑜伽馆、舞蹈馆、健身房老板都在经营事，年赚百万的老板在经营人！ 以前我听过一句话叫隔行如隔山；那金塔我告诉你对老板来说根本就是一派胡言，就是真正做事业的老板，亏钱的老板经营事，赚钱的老板经营人，也就是当一个领导人，如果把脑袋和目光盯在做事、经营事上，就代表他是亏钱的老板；赚钱的老板，都开始经营人。什么意思？你们卖瑜伽，你们企业是经营瑜伽，我们是经营健身，你是透过瑜伽把100人组合在一起，我是透过健身把100人组合在一起，你和我都是经营100人，只不过媒介不一样，你的媒介是瑜伽，我的媒介是健身；所以老板要转变个思维开始慢慢去了解人，当一个人不了解人、不知人、不用人或者没谈到经营人的境界，所以他还没有入门，那么我们应该如何去经营人呢？在我的【如何快速打造年赚百万的瑜伽、舞蹈馆、健身房】的培训和书籍也有非常详细的介绍.... 如果你想免费拥有的话，点击此处见免费拥有的方法





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好了，祝你成功！
曹祐诚
2013.9.9

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