遴选课程诈骗巨头：
司某雨、王某宁、姜某、宋某、潘某这些铺天盖地的“遴选经验贴”霸占了某乎、小红书等平台，我们遴选群众多群友通过仔细研究对比，发现了其中猫腻！
他们的课程价位、课表都很像，大同小异，内容竟然是几年前的内容，而且讲的毫无营养，是只配当作垃圾纸焚烧的水平。
最关键的是他们竟然全是一家公司，河南卓考教育有限公司。
这几个机构通过请水军营销号，打配合点赞、顶贴发帖等手段蒙骗了一个又一个无辜小白。
体制内工作人员本来薪资就不高，很多人在基层疲于奔命，想通过备考遴选去往更好的平台改变命运，却还要被这些人坑走辛苦钱，真的是可恶、可恨、可耻。希望大家擦亮眼睛，避免踩雷。
下面再讲下，该如何备考遴选。先讲明白遴选到底是啥？考什么？
遴选写作是写材料，符合遴选考试要求“人岗相适”的基本属性。公务员岗位技能不是写申论，而是写材料。所谓机关三大技能一办文办会办事，上级机关愿意要办文办会办事的成手。办事办会难以通过笔试考察，能通过笔试考察的只有办文，而办文就是写文字材料。
所以我们怎么才能达到遴选考试的文字水平呢？
一、机关思维
参加考试的人，应该都知道，遴选就是对所有基层工作人员的一个“上升”的机会。除了有一定的难度之外，主要考察是否具有高层机关的工作思路。备考学什么？
二、大量练习
只有练习才能知道自己的短板在哪里，差距在哪里，做题有没有感觉等等，因此我特别重视练习。
关于练习，我认为有三个重点：一是大量，这样能够提升答题效率。二是方法，这样能够让我们把准阅卷官的脉搏。三是总结，每做一道题目都要总结，触类旁通，举一反三。
1、案例分析题，分为概括类、对策类。以概括类为例子，我主要分三步。
（1）概括问题。我一般从以下方面考虑，大家可以简单背诵几个关键词，比如决策实施、法律法规、宣传教育等方面。
（2）概括原因，我主要有层次、有深度的探究问题本质。
（3）概括经验。写法一，宏观全局：必须始终......
写法二，具体工作：强化、坚持......。
（4）概括启示。其实就是针对做法，提出的原则性对策。
3、公文写作题。
（1）
司某雨、王某宁、姜某、宋某、潘某这些铺天盖地的“遴选经验贴”霸占了某乎、小红书等平台，我们遴选群众多群友通过仔细研究对比，发现了其中猫腻！
他们的课程价位、课表都很像，大同小异，内容竟然是几年前的内容，而且讲的毫无营养，是只配当作垃圾纸焚烧的水平。
最关键的是他们竟然全是一家公司，河南卓考教育有限公司。
这几个机构通过请水军营销号，打配合点赞、顶贴发帖等手段蒙骗了一个又一个无辜小白。
体制内工作人员本来薪资就不高，很多人在基层疲于奔命，想通过备考遴选去往更好的平台改变命运，却还要被这些人坑走辛苦钱，真的是可恶、可恨、可耻。希望大家擦亮眼睛，避免踩雷。
下面再讲下，该如何备考遴选。先讲明白遴选到底是啥？考什么？
遴选写作是写材料，符合遴选考试要求“人岗相适”的基本属性。公务员岗位技能不是写申论，而是写材料。所谓机关三大技能一办文办会办事，上级机关愿意要办文办会办事的成手。办事办会难以通过笔试考察，能通过笔试考察的只有办文，而办文就是写文字材料。
所以我们怎么才能达到遴选考试的文字水平呢？
一、机关思维
参加考试的人，应该都知道，遴选就是对所有基层工作人员的一个“上升”的机会。除了有一定的难度之外，主要考察是否具有高层机关的工作思路。备考学什么？
二、大量练习
只有练习才能知道自己的短板在哪里，差距在哪里，做题有没有感觉等等，因此我特别重视练习。
关于练习，我认为有三个重点：一是大量，这样能够提升答题效率。二是方法，这样能够让我们把准阅卷官的脉搏。三是总结，每做一道题目都要总结，触类旁通，举一反三。
1、案例分析题，分为概括类、对策类。以概括类为例子，我主要分三步。
（1）概括问题。我一般从以下方面考虑，大家可以简单背诵几个关键词，比如决策实施、法律法规、宣传教育等方面。
（2）概括原因，我主要有层次、有深度的探究问题本质。
（3）概括经验。写法一，宏观全局：必须始终......
写法二，具体工作：强化、坚持......。
（4）概括启示。其实就是针对做法，提出的原则性对策。
3、公文写作题。
（1）