推进领导干部能上能下常态化，不是简单的人员调整，而是一场干部管理理念的深刻变革，要求打破“只上不
2025-12-11 17:36阅读：
推进领导干部能上能下常态化，不是简单的人员调整，而是一场干部管理理念的深刻变革，要求打破“只上不下”的思维定势，树立动态管理的科学理念。只有让“上”者更有为、“下”者不消沉，才能最大限度保护“干”的热情、激发“干”的动力，推进领导干部能上能下常态化，不是简单的人员调整，而是一场干部管理理念的深刻变革，要求打破“只上不下”的思维定势，树立动态管理的科学理念。只有让“上”者更有为、“下”者不消沉，才能最大限度保护“干”的热情、激发“干”的动力，激励广大干部鼓足干劲、奋发有为。。