职业生涯规划学习笔记

一、现在开始职业生涯的规划会不会太晚？
只要开始，永远不晚。
二、个人学历比较低，能力比较差，职业发展是否就没有前途了？
职业生涯开发与管理，只要进步，总有空间。
三、目前的处境不好，对职业生涯开发与管理会有重大影响吗？
在职业生涯发展的道路上，重要的不是你目前的处境，而是你下一步迈出的方向。
四、职业生涯开发三个字：测、定、学
测：发现潜能
定：激发潜能，定位、定向、定目标、定方法、定步骤、定时间。
学：通过终生学习强化潜能。
五、职业生涯管理三个字：干、评、发
干：全面实践发挥潜能
评：全方位评价、检查
发：用内职业生涯发展带动外职业生涯发展，来实现潜能
六、内职业生涯：从事职业时的知识、观念、经验、能力、心里素质、内心感受等因素的组合及变化过程，这些因素的获得主要是靠自己的不断探求才能得到，不由于外职业生涯的获得而自动具备，也不由于外职业生涯的丧失而自动消失。
七、外职业生涯从事职业时的工作时间、工作地点、单位、内容、职位、待遇等外界因素的组合，这些因素主要是靠别人给与和认可，所以也容易被别人剥夺和否定。
八、从内职业生涯与外职业生涯的特征看，应当以内职业生涯发展来带动外职业生涯的发展，应注重于自己有什么经验、能力、素质，如果只一味追求外职业生涯，最终反而会影响整个职业生涯的发展速度。
九、职业规划的必要性：因为我们的外界环境在不断变化无常，做好职业规划，才能永远保证自己的竞争力，立于不败之地。
十、职业生涯的特征：
个性化：动力来自自身，但要和公司情况、周围环境、国情等相结合。
开放性
可操作性
十一、职业生涯规划十项内容
1、 题目：谁的职业生涯规划，开始日期（年月日），终止日期（年），年龄跨度，时间的跨度（几年凭自己的感觉把握）
2、职业发展方向和总体目标：从事何职业（新生活从选定方向开始），定目标如何把个人发展目标和环境结合起来，如何把大目标分解成小目标，如何把小目标连接起来，目标必须是确实可行的，目标太多也不行，时间不够。
3、社会职业环境分析的结果：
4、行业企业的分析结果
5、角色及其建议：要找到3个以上对你有重要