一个小学教导主任的困惑----是退出还是继续?
2009-12-03 21:31阅读:
此文仅代表个人观点,其中的人事均未指明,如有雷同,纯属巧合。
一个小学教导主任的困惑
----是退出还是继续?
前言:2007年春,我被任命为学校教导主任,至今已近六个学期。当教导主任的初衷是在于提升自己,却没想到一路荆棘,不但没有任何长进,反而作茧自缚,真是感慨万千。
星期一举行升旗仪式时突然间停电了,国歌奏不起来,我只好让全体学生唱国歌,竟然没有一个同学会。我有点意想不到,于是,我在国旗下宣布:音乐老师一定要教会学生唱这首歌。为什么我要宣布?因为我是学校的教导主任哪,教学工作我得管。学生不会唱国歌,也不知道该不该管,我也知道肯定有老师一定不会听我的,也但管要求了下去,。
早在开学的时候,对于所安排的音乐课某些教师就有看法。学校没有专业的音乐教师,学校的教师少,课程挺多,不知道怎么安排才好。我估计老师们应该都是会唱几句歌的,都是有知识有文化的人民教师嘛。不过,办公室里极少有歌声,包括我也是几乎没唱过,可是课也得安排下去呀。因此,不管男老师还是女老师,不管你是爱唱还是不爱唱,只要安排就是你的课了,要不,你说给谁上?男教师们几乎都不愿意上音乐课。有名男教师对我这样抗议:你叫我上音乐课,我都不会唱,怎么教?明天我们班不会唱歌,学生变得沉闷就是你造成的。我说:全校没一个老师是专业的,你说哪个会?爱唱歌的那个女教师都上两个班的数学了,你叫谁去教?你自己学唱点吧,不行就到电教室开碟子去。他是一脸的不愉快,我也是一脸的不愉快。
-----安排课程真是件头痛的事。诸如你为什么给这个差班给我上?我原来是上语文的为什么又让我上数学?你安排我这么多课呀?你说没关系,你给你那个好班给我上,你上我的这个差班哩!你应该上XX班,给他来上XX班。。。。。。意见多的是,什么埋怨都有。
说说我这个教导主任的感受。
觉得盲目----
上任前没有接受过任何管理理论知识的专门培训,上任后也没有过教育教学管理研究之类的学习,同行之间的交流也比较少。因此,校长的要求、上级的安排通常就是我这个教导主任工作的内容。教导主任到底应该做点啥,我心里是没数的。伴随着新课程改革的不断深入,学校教学管理制度的重建,我对案例教学、教学反思等新课程实施管理的要点及其内涵了解不深;对学科课程标准、新课程教材体系不了解;在学校日常教学活动中,自己要忙于上自己的语文课,与老师们的教学工作经验交流少,加上我专业知识匮乏,学习都没学习过几回,自己没底蕴,又拿什么去指导教师备课、上课?人家不笑话我二百五才怪呢。
觉得茫然——
不知道该怎样管。教导主任是校长的参谋和助手,在学校工作中,校长是决策者、指挥者,教导主任是领导者和组织者。教导主任要在校长的领导下,协助校长,遵循党的教育路线和方针政策,努力完成上级教育行政主管部门交给的教育教学任务。而学校教学管理的内容太多,诸如教学计划的制定与执行、教学常规的督导与检查、教研活动的安排与组织、公开课的确立与实施、教学质量的检测与分析、教学档案的整理与规范、经验的交流与推广。。。。。。头都大了。好在我会点电脑知识,在常规管理的各项内容操作上还过得去,可这些都不是我一个人的事情啊,得把工作安排了下去,却没能使学校各科组有效地进行,因为你想做的事情他她不想做,他她根本就没有兴趣去做,他她说又喊写东西了,真烦!他她说你说你的我做我的,你这颗芝麻能耐我何?我知道自己没地位,只是一个狗腿子,不敢狂妄,不敢硬性要求,只能茫茫然地一天过一天,致使工作没能落实,更谈不上做好。
忙碌、真忙碌----
课程安排、教学计划的制定和执行、教学工作的督导和检查、教研活动的组织、教改课题的确定、听课评课、学校各种规章制度的表格制作与管理、各种教材管理、档案材料收发、奖励奖品。。。。。。样样工作都是重要的,非常繁琐,业已疲于奔命,又加上上级的各种任务布置、领导要求等等更是搅得我不能安心,再来个教师请假或是外出学习,代课你得安排。有一个学期一名教师生病请了两次长假,又加上个别教师的调动,我被安排了三次课程,安排时你得看教师的脸色----有谁愿意多上课呀。我没有分身术,所以尽管尽心尽力却管也没管过来。
我还身兼多职哪,集教导主任、少先队辅导员、三年级班主任、三年级语文课于一身的我,真是有点“飘飘然”的感觉:教导主任不会没事做吧,要做;少先队是学校不可忽视的一支强力军,工作真是够细的,不做整个校园文明搞不好是你的责任哦,得管;班务事你管不管?班里几十个学生,总有点嗑嗑碰碰的,你不去理?出什么事情你得负责的,得去;语文课加其它课程一个星期有十七节你得备课吧,不备课怎么上?那么多的作业能不改吗?得改。每天,脚步估计是有点飘飘然,应该是能脚下生风,要不,这几年是怎么走过来的?有人会问,你怎么上这么多课呀?我们学校人少呀,不上不行;有人或许又要问,为什么又要当少先队辅导员呀?说起这个“官”,可真是来得“容易”:原有一名教师(听说上级原拟他当教导主任)分管电教,我一当上教导主任他就在开会时扔出电教室的钥匙-----不管了。校长只好另安排了一个熟悉电脑的女教师,那女教师原是少先队辅导员哪,这下这少先队谁管呀?我提名了几个教师,可校长想来想去说,这工作嘛要有适合这工作的人来做才行,那些人可能做不得,有些年纪大了,她不愿意做的,也做不好的;有些做得又不愿意做,强压给人家做呢,人家不乐意也没有用,不如这样吧,你有经验,你就暂时来管吧。我一再推托,但不行。这暂时一管就管了两年,每个学期结束后我都向校长说让别人做吧,校长说以后考虑吧,以后考虑吧。。。。。。也不知道该考虑到什么时候才考虑清楚。我当过少先队辅导员,还当过语文组组长,如果哪天语文组组长也罢工了,我是不是又会顺手“捞”到一个职位呀?不敢断言。
做人难----
教导主任要在校长的领导下,负责组织、安排学校各项重要的教育教学活动。为了当好教导主任这个官,我得认真了解校长是保守派还是革新派。他属于保守派,那凡事我得先问问他,皮毛蒜皮也不放过请示,这样做我虽然没什么“官”样,但不会做错,不会得罪他,不会戴上“越权”的帽子,凡事呢,校长说了算,即便是再有自己的主张,如果不采纳也就只能放在肚子里生虫去。校长的指示,我得支持与配合,不愿意也得做,因为我是个教导主任,本来就是协助校长工作的。工作安排到各教师处呢?可有人家不会像我这样领校长的情哪,算什么呀,凭什么听你的,我的办法好得很呢,我不做你又哪样?怕下岗?如果搞聘任制哪轮得到你来定夺?我上面有的是人........我还得经常向教师们询问他们教学情况,询问时要陪笑脸,语言得委婉动听,否则你想得罪人啊?尽管小心翼翼,还是总一不小心挨人家质问得伤心难过一两天。另外,你还得承受各种各样的压力:这表格哪样填?你要做个样板给我们看哪,否则不要讲我做不好;又要写这种,我们做的工作还不多呀?有一个学期,我班期末统考得了第四名,一个老师皮笑肉不笑地在办公室说:领导都不得名次,我们更不用拿名次,我们要是得名次了,不超过领导了嘛。有一次,为去看病重的婶婶找一只土鸡,提前了一节课去村子寻找,被一个男老师看见走出学校小门,他马上在办公室对老师们说:你们看啊,快看啊,领导都带头提前走了!又有一学期,学校执行上下班签到,我值周但在下课后因学生事五分钟后到办公室拿出签到表,一名男老师说:不按时拿出签到表来给大家签到的应该哪样罚?我们都不要签到啊,集体罢签。。。。。。看看,有多少老师想着给你难堪;当教导主任还真让人家嫉妒着的呢,给脸色看,故意找茬、刁难,所布置工作自然也有人抗议。而我不是一盏省油的灯,也不是吃素的,工作没完成向校长汇报情况是必然的,校长向上级汇报工作情况也是必然的,上级来找这些教师谈话也是必然的,于是,僵局形成,每天见面,形同仇人,心照不宣。
新时代的“杨白劳”-------
教导处是学校管理系统中最重要、任务最多、最重的一个系统,是执行教学管理工作的枢纽;教导主任要对教师和学生的情况了如指掌,要充分了解学生的思想品德状况、成绩情况、学习态度,全面掌握优、良、中、差学生情况;时时刻刻为教师服务、为学生服务,即发展学生,成就教师;.教导主任要广泛了解各科教师,了解他们的动机,需要,困难等,与他们在教学上交流,在思想上交流,才能建立融洽和谐的关系,才能调动教师的积极性......为此,我得伏案策划,加班到深夜做各种内容的表格,以保证学校各个环节得以正常、有序进行。放假时,大家都走了,我还得留下一两天,整理各种各样的材料,哪是要上交的,哪是要存档的......学校各科开展的工作,我得一再提醒各组组长与各位教师,嘱咐他们要完成自己的任务,他们是口头答应了但还要催几次才行动,好象是在为我打的工。各种表格我得为他们设计,甚至得提供全方位的服务,否则就不能很好完成。我也不能怪他们的不积极,我知道他们也窝着火哪,作为各组组长,没有一分钱的辛苦费,自己的工作不算,还得操心着学校的教学,哪个愿做?以前还有学校每学期发的五十元酬劳金,这几年来不给发,他们也是白白辛苦,跟别的教师比等于多做了一份工,什么教案检查,作业检查,谁想去查?什么活动呀,比赛呀,谁肯去干?我呢?也是没一分钱职务费的,当教导主任后只得了两个学期每月25元的职务费,后来就一分钱都拿不到了,少先队辅导员的酬劳从没得过一分,这几年全是白打的工。前几天一个小学的教导主任给我打来电话,说他学校没有给他一分钱的职务费,问我得不得。我说我们校长都不得呢。他说,校长每个学期有五百元的职务费。我说那咋办?他说得讨个公道,不然就不当了,做得那么辛苦,应该得的都没得,哪个看得起你,还做什么。另有一个学校的教导主任也给我打来电话说这工作难做呀,问我得钱吗?我说没得。他说,又一分钱不得,还做不做呀?得点钱还好点啦。我说,向上级反映呀。他说,敢?哪个提哪个就是出头鸟,什么思想差呀,专门讲钱啦,没有一点奉献精神啦,搞不好哪天下岗对象就是你。领导不是说过嘛,今天不努力工作,明天努力找工作,到那时挨下岗了你想做都不得做了,不怕?
这个混蛋的教导主任,可笑的教导主任,笨猪一只的教导主任…写到这,我脑海里不断地涌现出这些词。我不是一个陀螺,能围绕一个支点不停地旋转;我也不是一台不知疲倦的风扇,能时刻给别人带去帮助;我是一个平凡得不能再平凡的人哪,一个有喜怒哀乐的人,一个不可能十全十美的人哪!
我时刻知道自己的修养不够,我不停地在网上搜索做人的原则,背诵着做人的规则,可我还是不能做到静下心来读书,使我摆脱平庸;我还是不能坐下来研究,来提高我的教育教学水平;我更不能潜下心来写出优美的篇章。。。。。。
我是继续还是退出?