经常有人在我面前埋怨到:,我们公司又没有人性化管理,动不动又罚款,,动不动又这样不对,那样不对!
“一间企业要不要人性化管理?”
我在回答他们时,先让他们回答:
我们工作,为了什么?
我们每天起早贪黑的工作为什么?为什么不在家休息!
……..
所有的回答到了最后面,无非就是钱!
是的!我们为了钱而工作,
公司的经营呢!利润!实在到底的,无非也是钱!
一个公司就是一个盈利性的组织,公司的经营就是一个盈利的过程!一个没有赚钱的公司就是一个犯罪的公司.
当个人的形为或者现有的工作,
新浪博客
经常有人在我面前埋怨到:,我们公司又没有人性化管理,动不动又罚款,,动不动又这样不对,那样不对!
“一间企业要不要人性化管理?”
我在回答他们时,先让他们回答:
我们工作,为了什么?
我们每天起早贪黑的工作为什么?为什么不在家休息!
……..
所有的回答到了最后面,无非就是钱!
是的!我们为了钱而工作,
公司的经营呢!利润!实在到底的,无非也是钱!
一个公司就是一个盈利性的组织,公司的经营就是一个盈利的过程!一个没有赚钱的公司就是一个犯罪的公司.
当个人的形为或者现有的工作,
阻碍公司经营,托慢了公司的发展!就相当犯罪!这时没有任何人性化可言!
如果返问,人性化和准时发工资,让你选择! 又有多少人选择人性化呢!
每个月工资发下来,有多少会对工资少了一分几毛,叫苦不迭!埋怨天地的呢!
想人性化,不是不可以!
当公司营利了,为了后面更好的发展,可以来些人性化或企业文化等活动!但不是在管理上,让步!在经营赚钱上,让步!
因此从明天开始:
不要想着我迟到个二三分钟,工作时我又出去做私人事情,或者我担心家里面小孩没有照顾,车子又烂了等等多请几天假等等,来要求公司或主管来点人性化管理!
还是放掉这些杂念,每天认真的工作,让公司每个月准时发工资给你,年终有一点奖金,好过!
如果返问,人性化和准时发工资,让你选择! 又有多少人选择人性化呢!
每个月工资发下来,有多少会对工资少了一分几毛,叫苦不迭!埋怨天地的呢!
想人性化,不是不可以!
当公司营利了,为了后面更好的发展,可以来些人性化或企业文化等活动!但不是在管理上,让步!在经营赚钱上,让步!
因此从明天开始:
不要想着我迟到个二三分钟,工作时我又出去做私人事情,或者我担心家里面小孩没有照顾,车子又烂了等等多请几天假等等,来要求公司或主管来点人性化管理!
还是放掉这些杂念,每天认真的工作,让公司每个月准时发工资给你,年终有一点奖金,好过!