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清华博士做电工有何不可

2014-11-25 16:17阅读：

http://blog.sina.cn/dpool/blog/u/1648919890

清华博士做电工有何不可
原作：龚蕾
清华博士做电工有何不可
看到一篇文章，清华博士谢邦鹏在上海市电力公司浦东供电公司做了六年电工。他说，一线工作有他所需要的土壤，实践要多一些，越多越好。清华博士做电工有何不可？
第一，电工在企业是非常需要的，无论是电力公司、大国企、小生产企业，每年都会招聘电工、焊工、管道工等很多种技术蓝领工人。笔者就是在石化城长大的，在这个城市里，企业非常多，一般来说，对于技术好的蓝领工人每年都有需求计划。以前呢，企业都是从技术院校直接对口招聘，技校大专毕业直接进入企业生产车间，大企业的生产厂房比你想象还要大，生产线设备大部分都是比较新的大型现代化设备，一般来说，企业生产线蓝领职工月薪平均4000元，高于普通白领，技术工人很快升为中级高级，还有可能提拔成管理人员。
第二，电力公司这些年发展很快，笔者高中一个同学的父母就是省电力公司领导层，进电力公司不懂技术可是很难的，自动化制图专业什么的都很需求，电力公司发展很快，各个网点建设很快，职工待遇不错，非总部地县电力公司职工月薪高于通讯企业。
文章说，谢邦鹏博士论文就是电力系统优化控制，解决线损问题，并
设计了工程式，还和同事设计了遥控重合闸系统，参与国电总公司课题研究，负责抢修一体化、配合自动化、带电作业、微网运行等检修研究。
第三，理论与实践相结合。笔者认为，像谢邦鹏这样有着扎实理论基础后，进入实践边干边学，一定会提高很快，而且参与到电力研究中，研究成果也会更有应用价值。据笔者了解，企业对电工等技术蓝领需求很大，而且对既有高学历又有高技术的人才非常欢迎，而且，对清华博士谢邦鹏来说，也不可能一辈子做电工，技术做得好，在企业提拔是很快的，可以朝着管理、技能、研究等多个方向发展，就是做了管理层，也是很懂一线生产的管理者。
大型企业、跨国企业发展很快，一般来说，企业对蓝领工人需求每年都会有，现在的企业与过去不同，生产设备都是更新比较新的现代化设备，生产流水线和工厂车间仓库等管理等都是现代化，随着国有企业转型升级设备更新，越来越需要既有高学历又熟练操作机械设备的新一代蓝领技术职工，而且，在企业，只要你技术好，提拔会很快，发展空间很大，管理层、技能、就是再做科研也会更能出成果。
您怎么认为呢？
（以上仅代表笔者个人一点儿不全不足想法，欢迎指导欢迎交流。）
参考文章：
1、清华博士当6年电工：实践要越多越好(图)
http://edu.qq.com/a/20141124/007982.htm

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