来海尔快三个月了。我们这一届来了有600多人。我想到目前为止，我们中还没有谁创造过什么价值，所以，算是工资，住宿等费用，估计我们花了企业至少有四百万了吧。三个月，四百万。
海尔要我们到生产线实习到底又是为了什么呢？
先说说什么经历了什么吧。
海尔大学培训：企业文化、核心能力、基础知识的一个培训。
当然，这短时间是大家相互认识，熟悉环境，适应新环境，转变角色，自我定位的一个时期。同时也是传说中的“洗脑”，让大家慢慢地和海尔一样的呼吸，流着和海尔一样热血。
生产线实习：到生产线 学习做电视机（海尔 LE40T320)
。我们新员工组成一条生产线，要求 一小时生产一百台，不良率小于1.5%。
当然，目标最后没有实现。原因有很多，我也不想讲，因为讲原因要得罪人。我做的这部分工作是给 电视机装 上 底座连接件 和 给 音响
固定螺钉。 当然，我的收获是 学会熟练打螺钉、与产线员工交流、发现解决问题、上线流程以及注意事项，最重要的是 体会到
做产品不容易。
部门实习+SMT: SMT是我们青岛电子 做 电路板 的一个部门。
部门实习呢，每个人可能不一样，我不好说。但是就我自己而已，目前的一个感觉是：部门实习是让我们学会海尔做事的方式，与不同人沟通，多方了解，为以后从事其他事物
