教师考核制度
认真考勤是实现学校正常管理、做好学校工作的重要手段，也是考核教师工作态度的重要依据。为此，特制定学校教师考勤、管理制度如下：
一、教师应自觉遵守学校规章制度，按时上、下班，不迟到、早退。
二、早操、集会、学习，教师都要到场（特殊情况除外），集体活动和公益劳动都要参加，否则计入考勤。
三、教师因病因事不能上班，必须提前办理请假手续，在离校前指明教学进度，教导处另行安排。公事外出者也应向教导处请假（不计入考勤），以便合理安排教学工作。
四、凡请假者，由本人写出请假条，在教导处办理请假手续，回校会必须立即消假。特殊情况，可事先电话或代人请假，到校后立即补办请假手续。无请假手续者一律按旷工论处。
五、教师考勤一月一累计，学校每月按绩效工资考勤。请假：公办教师每天50元，半天25元；代理教师每天20元，半天10元。旷职：所有教师按日平均工资扣除。周一升旗或学校举行重大活动、会议缺勤一次扣5元。平时每请假一节扣2
认真考勤是实现学校正常管理、做好学校工作的重要手段，也是考核教师工作态度的重要依据。为此，特制定学校教师考勤、管理制度如下：
一、教师应自觉遵守学校规章制度，按时上、下班，不迟到、早退。
二、早操、集会、学习，教师都要到场（特殊情况除外），集体活动和公益劳动都要参加，否则计入考勤。
三、教师因病因事不能上班，必须提前办理请假手续，在离校前指明教学进度，教导处另行安排。公事外出者也应向教导处请假（不计入考勤），以便合理安排教学工作。
四、凡请假者，由本人写出请假条，在教导处办理请假手续，回校会必须立即消假。特殊情况，可事先电话或代人请假，到校后立即补办请假手续。无请假手续者一律按旷工论处。
五、教师考勤一月一累计，学校每月按绩效工资考勤。请假：公办教师每天50元，半天25元；代理教师每天20元，半天10元。旷职：所有教师按日平均工资扣除。周一升旗或学校举行重大活动、会议缺勤一次扣5元。平时每请假一节扣2