管理者如果在职场上加入情感管理，必定能增强雇主与员工之间的情感联系和思想沟通，满足了员工的心理需求，形成和谐融洽的工作氛围，就很容易达成提升工作效率，增加工作成效、提升员工忠诚度的多重目的。
其实不光在职场，笔者参加一次工业游，到过一个牧场，看到那里的奶牛与人之间和谐融洽的关系，发现其实情感管理方式也能运用在人与动物之间。
在中国最北方的伊利哈沙图牧场上，奶牛产量能达到9吨/年/头，已经赶上美国水平。这种高水平的产奶量不仅与牧场科学的饲养方式挂钩，更与对动物进行情感管理分不开。
就拿牧场的牛医生于山丹举例，当时笔者在牧场看到她的日常工作，并不止于简单照顾小牛们的生活起居，她通过每日与牛的亲密接触进行情感沟通，甚至摸索出一套牛的语言，她还给每头小牛取名字。
每天早上，牛医生于山丹洗漱完毕，第一件事不是去吃早餐，而是去和小牛们打招呼，并为他们准备好营养丰富的早餐。
其实不光在职场，笔者参加一次工业游，到过一个牧场，看到那里的奶牛与人之间和谐融洽的关系，发现其实情感管理方式也能运用在人与动物之间。
在中国最北方的伊利哈沙图牧场上，奶牛产量能达到9吨/年/头，已经赶上美国水平。这种高水平的产奶量不仅与牧场科学的饲养方式挂钩，更与对动物进行情感管理分不开。
就拿牧场的牛医生于山丹举例，当时笔者在牧场看到她的日常工作，并不止于简单照顾小牛们的生活起居，她通过每日与牛的亲密接触进行情感沟通，甚至摸索出一套牛的语言，她还给每头小牛取名字。
每天早上，牛医生于山丹洗漱完毕，第一件事不是去吃早餐，而是去和小牛们打招呼，并为他们准备好营养丰富的早餐。