总体来讲，这篇文章的观点，我是认同且赞同的。道理很简单，就是我一直强调的，一个管理学者，对企业家及企业唯一的价值，是系统性的思想！而不是那些零碎的理念和鸡汤，更不是一些从各种渠道搜刮来的所谓概念、噱头和技巧！否则，就会像一个笑话里讲的那样：一群穷逼，却在那里一本正经滴教富人如何赚钱！因为，就如何赚钱而言，真正的富人比你更有话语权。你对富人唯一的价值，就是用你的思想体系，启发富人的思维、打开富人的格局、拓展富人的视野、提升富人的境界，让他们豁然开朗！同样的道理，就理念、鸡汤乃至概念、噱头、技巧而言，在市场中摸爬滚打多年的企业家，比你懂得更多，也更有经验和话语权。那你的价值在哪里呢？就是能让他们豁然开朗的思想！可惜，当下的商学院、当下的管理学者，大多都是在不自知地以己之短应彼之长，班门弄斧！你说，真正的企业家们能尊重你吗？！不过呢，话又说回来，浮躁之下，当今又有几个学者拥有自己的思想呢？！而除了极少数顶级商学院，又有多少商学院的MBA或EMBA学员是真正的企业家呢？也不过是普通学历教育而已！由此看来，对于大多数商学院的教授而言，还真就不需要拥有多少思想！[微笑]/奋飞
——评“教授们的沉默：陈春花现象的背后“（郝亚洲 Steven Xia 2022-07-07 06:34 发表于上海
——评“教授们的沉默：陈春花现象的背后“（郝亚洲 Steven Xia 2022-07-07 06:34 发表于上海