题记：本文写给HR看的，特别是负责薪酬的HR们。文中可能会涉及到一些人力资源术语，我就不解释了，其他朋友可以瞟一瞟这种图的做法思路。
今天在外办事儿的时候接到客户电话，问宽带薪酬那个图是怎么做的，拎着手机，瞪着空气，一时半会也没说清楚，只是说用堆积柱形图或涨/跌柱线图（当时还没说清楚，说成股价图了），客户反馈说还是没整明白，于是有了本文。
1、把25分位、50分位和75分位薪酬带宽表弄好后，加上两列，分别是【P50-P25】和【P75-P50】。
这是作图的关键。为什么？这取决于堆积柱形图的特性，你可以试着把P25、P50、P75三组数据做堆积柱形图，然后看看每一节柱形图代表什么，你就知道为什么要加上这么两列了。如果还不知道，那我只能建议你来参加培训了。（顺便插播个广告，5月21-22日在嘉兴有场针对HR的Excel操作技能培训，详情点这里）
2、选中数据，插入柱形图中的堆积柱形图。
今天在外办事儿的时候接到客户电话，问宽带薪酬那个图是怎么做的，拎着手机，瞪着空气，一时半会也没说清楚，只是说用堆积柱形图或涨/跌柱线图（当时还没说清楚，说成股价图了），客户反馈说还是没整明白，于是有了本文。
1、把25分位、50分位和75分位薪酬带宽表弄好后，加上两列，分别是【P50-P25】和【P75-P50】。
这是作图的关键。为什么？这取决于堆积柱形图的特性，你可以试着把P25、P50、P75三组数据做堆积柱形图，然后看看每一节柱形图代表什么，你就知道为什么要加上这么两列了。如果还不知道，那我只能建议你来参加培训了。（顺便插播个广告，5月21-22日在嘉兴有场针对HR的Excel操作技能培训，详情点这里）
2、选中数据，插入柱形图中的堆积柱形图。