它
1、组织行为文化建设特色学校材料上报。
2、迎接区科普特色学校验收,并顺利通过。
3、接受教育装备建调研,受到好评。
(蔡华军、季洁华)
二、二甲中学初中优秀教师评选的过程及反思
我校通州区初中优秀教师的评选已经尘埃落定,评选结果已经上报区教育局,最终是否当选还有待教育局组织的专家组评定。个人认为,我校初中优秀教师的评选过程,是我校践行“行为文化”建设,进行规范化管理的又一次有益的探索。
一、
宣传发动,自主申报。
为了使区初中优秀教师的评选能够按照文件的精神得到落实,学校对文件进行了认真的研究,根据凌校长公平、公正、公开的要求,学校把《南通市通州区优秀初中教师评选方案》印发至初中部教师人手一份,组织教师认真学习,然后要求教师对照文件的要求,根据自身的条件自主申报,在规定截止申报期之前,有5位老师提供了相关佐证材料。学校把申报老师的材料在会议室进行公示。
二、
制定细则,提供方案
学校把《南通市通州区优秀初中教师评选方案》中的基本条件;教育工作;教学工作;教科研工作四大块要求分解为四大块15个方面,对“年度考核为合格,且近五年来,至少有一次获优秀等第”,“其中至少有一轮循环教学或在毕业班任教两年经历”,“近五年来担任班主任或年级组长、备课组长、教研组长,或指导课外兴趣小组和学生学习小组”等9个方面制定了量的要求。(文件上有量的要求)对“课堂教学能力考核需达到良好以上”,“如有体罚······均实行一票否决”,“教学观念先进,积极投身教育教学改革”等6个方面制定了定性要求。
根据学校的实际情况我们还把是否建立博客、发表博文,是否积极参加学校群团活动等三方面做了加分处理,以期引导教师认同并参与学校的行为文化建设。
三、
公开述职,民主考评
学校建立了由教学线全体领导成员、初中部年级主任、年级组长共计13人参与的民主考评小组(有一位同志本身申报,因此回避)。大家进一步认真学习《南通市通州区优秀初中教师评选方案》,研究并通过了学校制定的细则。在听取申报老师按姓氏笔画为序的公开述职后,进一步查阅了申报材料。最好无记名进行定量,定性考核,在考评组产生初步人选后报党总支、校长室批准上报。
反思初中优秀教师的评选,有以下几个方面的体会:
1.这次区初中优秀教师的评选按文件说是首次,因此有理由相信以后还有下次,希望更多的老师能够对照文件的要求积极创造条件,做好准备。
2.这次参评的老师,按我们考评组的同仁讲无论是自身素质还是材料都有各自的亮点。无奈毕竟名额有限,只能忍痛割爱。也希望未能入围的申报者能够理解和谅解。有老师在述职时表示“我可以不成功,但不允许自己不进步”,给考评组留下深刻印象,大家一致认同赞赏这种态度。
3.文件要求“教学方法科学合理,教学成绩显著,在本校,本地区有一定知名度”。因此我们老师一定要努力按教学六认真的要求,打造高效课堂,改进教学方法,否则,“教学质量显著,有一定知名度”无从谈起。社会、家庭、学生肯定是认可教学质量高的老师,如果“任教班级学生满意度达90%以上”这一条做不到是不可能入围的。
4.我们的评选推荐过程如上所述,我认为是条件公开,程序公正,评判公平的。当然,由于各人的立场,观点,价值观不完全一致,也许对此有不同的看法,但是作为考评组成员之一,我觉得我们是公正的。因而考评结束后,我们很坦然。
(季洁华)
三、二甲中学区“教学六认真”优秀教师评选的过程
接到区通知后,教务处于12月11日拟写了“二甲中学关于开展教学‘六认真’优秀教师评选工作的通知并发放到每位教师手中,要求他们对照条件,明确是否可以申报。整个过程分成三个阶段。
一、自主申报,教研组推荐
12月14日,教务处设计了教师申报表,凡符合通知要求的对象均可到教研组长处领取申报表,需经教研组长签字同意后申报表才有效。
12月18日(周五),有46位教师把申报表上交到教务处。
二、材料展示,教务处审核
12月25日上午,有25位教师把各自申报材料放到博雅楼二楼会议室进行展示,下午副校长蔡华军、季洁华带领教务线全体领导和各教研组长共16人根据评分细则对申报教师的备课、学教案、学生作业及课堂笔记、错题集等方面进行了评分。
12月28日,各年级主任根据申报教师所教班的教学质量并参考学生意见进行集中讨论、客观评分。
12月29日,教科室根据申报教师自报的教学比赛、公开课、课堂诊断、辅导学生等获奖情况和教育博客校本研修、教育教学论文发表等奖励加分项目进行核实和评分。
三、
考核小组评审,校长办公会决定
12月30日,对各项分数进行统计,按初中名额2位和高中名额3位由高到低进行排序,高中前三名分别是张慎桢、曹雷玉、顾颖娟;初中前2名分别是曹丽芳、杜静静。
12月31日,就此结果向凌校作了汇报,校长办公会议决定同意按照分数决出的张慎桢、曹雷玉、顾颖娟、曹丽芳、杜静静5位同志为我校向区教育局推荐教学“六认真”的候选人。
(陈正浪)
附:二甲中学教学六认真先进个人评分细则
一、认真备课(35分)
1、积极参加集体备课,使用学教案。
2、按课时备课,备课数(学教案二次备课)足。
3、教案质量高。
4、教后反思。
二、高效上课
1、使用学教案。
2、师生互动,讲练结合,每节课不少于15分钟训练。
三、有效听课(5分)
1、听课数足(每学期不少于15节)。
2、听课笔记质量高,有课堂反思。
四、有效作业(15分)
1、按要求作业量足,质量高。
2、及时收齐,及时批改(部分面批)及时讲评,及时纠导。
3、学生有错题集。
五、认真辅导(15分)
按要求到班辅导,自始自终。
六、教学质量优良(30分)
七、奖励加分(10分)
1、积极参加学校组织的各组教研活动。
①公开课活动,满分2分,其中校级0.5分/节,区级1分/节,市级1.5分/级。
②课堂诊断活动,满分2分,其中有课堂诊断1分,校级二等奖以上0.5分/篇,区级奖1分/篇。
③教育博客校本研修,满分5分,其中有博客1分,每篇0.25分。
④其它教研活动
2、撰写教学论文、杂志发表或获奖的满分3分,其中区级0.5分/篇,市级1分/篇,省级1.5分/篇,全国级2分/篇。
3、参加区级以上教学比赛,并获奖的满分3分,其中区级二等奖0.5分,一等奖市级1分,市级等奖1分,二等奖1.5分,一等奖2分,省级3分。
4、辅导学生参加区级以上竞赛并获奖的满分3分,其中区级奖0.5分/次,南通市级奖1.5分/次,省级奖2分/次。
四.二甲中学“课堂诊断”校本行动的实施意见
为扎实推进有效教学,打造高效课堂,全面提高教育教学质量,结合通州区教育局深入推进“课堂诊断”校本行动的意见以及我校教学工作实际,现提出以下我校具体实施意见。
一、宣传发动,充分认识“课堂诊断”校本行动的意义
1.
“课堂诊断”是打造高效课堂的重要环节。提高教育教学质量,关键是提高课堂教学质量;抓有效教学,根本的是抓课堂教学的有效和高效。“课堂诊断”作为校本科研的重要范式,旨在通过对课堂教学中诸多细节的分析研究,按照教育教学的规律不断优化课堂教学行为,实现课堂教学的优质高效。
2.
“课堂诊断”是实现教师专业发展的有效平台。“课堂诊断”有助于中学教师通过对他人或对自己课堂教学中问题与不足的发现和把握、经验与特色的总结和积累,进而提炼和升华自己的专业素养和教学智慧,实现可持续发展。
二、建立健全“课堂诊断”校本行动制度
1.专项学习制度。为切实加强校本培训,学校将安排专门的学习时间,组织全体教师认真学习相关教育教学理论,学习“课堂诊断”的相关文件和资料,促使教师进一步明确和掌握“课堂诊断”的基本理念和操作策略。
2.常规诊断制度。学校每学期至少开展一次全校性的以说课、评课为主要形式的现场“课堂诊断”活动,各年级组每月至少要开展一次“课堂诊断”活动,各学科组每周至少要开展一次“课堂诊断”活动,每次活动都要做到有计划、有相关的音像及文字资料积累。
3.检查评比制度。“课堂诊断”将作为教师业务考核的重要内容,学校将定期检查教师的执行情况;学校每学期至少要组织一次全校性的“课堂诊断”评比(现场竞赛)活动,并将评比结果列为教师业务考核内容。
三、“课堂诊断”校本行动形式
1.领导随诊。学校领导通过分工合作,每学期对所有教师至少进行一次全面的“课堂诊断”,对问题与不足要提出具体的整改建议,形成相关的书面“诊断”报告,并存入学校教学业务档案和教师个人业务档案。
2.自我问诊。全体教师要努力做到“反思经常化,诊断规范化”。所有教师在每堂课结束后都要有所反思,要在备课笔记或学教案上写下简要的诊断文字,进而形成系列化的自诊材料。每位教师每学期至少还要撰写两篇规范的“诊断”报告(每篇不少于1000字),学校将其存入教师个人业务档案。
3.骨干会诊。学校组织骨干教师对课堂教学中普遍存在的问题和教师个人教学中存在的突出问题进行集体会诊,努力清除课堂教学的无效因子,研究制定出切实有效的帮扶措施。
4.同事互诊。学科组内努力打造合作文化,充分发挥每个教师的聪明才智和个性特长,组建诊课共同体,分享策略经验,实现共同成长。
5.专家坐诊。学校积极创造条件,邀请校外教育教学专家到校进行课堂教学的专题调研,开展有针对性的专家坐诊活动,不断提升“课堂诊断”的档次。
6.校际联诊。加强学校间的交流和合作,对共性的课堂教学问题,组织校际专题诊断活动,以整合诊断力量,扩大诊断效果。
四、全面优化“课堂诊断”校本行动效果
1.复诊行动。对在开展“课堂诊断”校本行动中发现的教师课堂教学的问题与不足,将实施“回头听,反复纠”的复诊行动,持续跟踪“救失”,直至问题与不足得到有效解决,进而逐步清除废课、弱课。
2.推广行动。在开展“课堂诊断”校本行动中总结出教师课堂教学中的经验与特色,将通过教学观摩活动等多种形式予以推广和放大,实现课堂教学的全面优化和高效。
五、本月组织学校“课堂诊断”现场竞赛选拔活动
1.现场竞赛形式。采用先集体现场听课,后个体书面诊断的方式进行,形成书面诊断文本的时间为一个半小时,字数不少于1000字。撰写诊断文本时除教科书外,不得携带其它任何资料。由学校组织相关学科的学科带头人、骨干教师、教研组长、备课组长在参加集体听课后对参赛者的书面诊断文本进行打分,而后根据得分高低,评出一、二、三等奖。并将一等奖获得者的名单高中教师报通州区教育局,初中教师报通中片教育督导组,参加上一级的“课堂诊断”现场竞赛,上一级的活动时间初定为12月1日至30日。(具体时间、地点另行通知。)
2.学校“课堂诊断”现场竞赛选拔活动安排
学科
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活动时间
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公开课节数
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组织者
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高中语文
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11月9日—13日
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2
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季立新
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高中数学
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11月9日—13日
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2
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朱黎明
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高中英语
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11月9日—13日
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2
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王 芳
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物理
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11月9日—13日
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1
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毛锦圣
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化学
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11月9日—13日
|
1
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郁惠军
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生物
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11月9日—13日
|
1
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郁惠军
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政治
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11月9日—13日
|
1
|
沈玉明
|
历史
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11月9日—13日
|
1
|
沈玉明
|
地理
|
11月9日—13日
|
1
|
沈玉明
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初中语文
|
11月16日—20日
|
2
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曹海平
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初中数学
|
11月16日—20日
|
2
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姜庆峰
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初中英语
|
11月16日—20日
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2
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陆 勇
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(张卓鹏)
附1:二甲中学课堂诊断获奖名单
一等奖(21人)
黄琰艳 葛杨红 潘晓杭 张永杰 顾颖娟 倪 洁 陈 忠 吴 新 郁惠军 季玉娟 张卓鹏郁琛
沈玉明 张迁
曹 权
李菊梅 郁琴芳 邱 磊 曹丽芳 陆 勇曹火强
二等奖(41人)
陈艳霞 陈正浪 曹雷玉 刘 进 曹维新 季立新 张慎桢 曹海平 丁汉荣 陈 丽 何彩霞 刁永明徐 健 陆忠华 朱黎明 徐晓达杜静静
曹炜萍 姜庆峰 王 芳 曹 倩 褚晓庆 秦钰萍 章晓琴 葛伶俐 曹爱华 杨晶晶 丁连英 毛锦圣 魏江南 吴琴琴 张建萍季晓强曹乐旻
朱雨花 陆忠华 张桂芳 张叶 成玉丹 吴卫军 吕斌
三等奖(51人)
张晓蓓 曹炜娟 黄金健 陈 钟 季丽娟 钱佳玉 唐 莹 丁 丽 吕虹霞 季 勇 张勇权 夏焱 施 炎 代宗山 蔡 芹 朱云虎 刘娅
张苏玉 曹华东 曹 晔 刘卫东 丁勇明 艾乾发 顾姝娟 梅 媛 张东琴 秦婷莉 唐娣娣 李玉娟 张年霞 张慧慧 张晶 仇烁刚 占静
蒋钱红 张晓瑾 喻钰钻 岑洁萍 曹加林 曹 群 张 群 周春霞 李小飞 张利芹 朱 建 周林聪 季小玉 何茂平 杨红梅
曹建明施凯
附2:优秀课堂诊断文本
问题预设与课堂动态生成
【
教学案情】
问题设计是整个教学中的一个重要环节,提问适时、适量,能够激发学生思维,活跃课堂气氛,提问质量的高与低能较好地反映一个教师教学水平的高与低。下面是我在听课中发现的两组问题设计片段。
片段一(陆忠华老师执教《动物细胞培养》动物细胞培养过程之后)
师:动物细胞培养的原理?可与植物组织培养进行比较。
生:植物组织培养的原理为细胞的全能性,动物细胞培养……
师:试想两者结果同吗?动物细胞培养的原理也会是全能性?
生:不会,是细胞增殖。
师:动物细胞培养过程中对所取的组织块有什么要求?可结合课本第50页的思考题1:“幼龄与老龄动物的组织细胞比较,分化程度低的与分化程度高的组织细胞比较,哪一种更易于培养?思考一下,这是什么道理?”
生:分化程度低的组织细胞更易于培养。
师:请说出原因?
生:分化程度低的组织细胞分裂能力强,易增殖形成细胞群。故动物细胞培养过程中组织块通常取自动物的胚胎或幼龄动物的器官或组织。
片段二(陆忠华老师执教《动物细胞培养》动物细胞培养条件之前)
师:多细胞动物和人体的细胞都生活在内环境中,思考内环境需满足哪些条件?
生:营养物质,适宜的温度、pH,氧气,无菌条件等。
师:试想体外培养的细胞需要什么样的环境条件呢?与体内生活的内环境是否相似?
生:应该与体内生活的内环境相似……
【
诊断分析】
问题是思维的起点,陶行知先生说:“发明千千万万,起点是一问。”爱因斯坦也说:“提出一个问题往往比解决一个问题更重要。”可见问的重要性。要提高课堂提问的质量,一是要提高问题本身的质量,要具有激疑和启发性,二是要把握好提问的时机,恰到时候地活跃学生的思维。以上两组问题设计片段,教师总体上把握是比较好的。
1 科学预设,准确把握提问时机
片段一中涉及到的问题内容在“动物细胞培养过程中”就已提到,但由于“动物细胞培养过程”刚刚学习,此时学生学习的重点应停留在熟悉过程上,教师请学生结合课本上的流程图描述具体的操作步骤,并突出四个新概念名词:细胞贴壁、接触抑制、原代培养、传代培养。如果教师一下子就把片段一的问题直接穿插其中,结果会怎样?一是不便于学生理清培养过程的具体操作,培养的原理等也就无从谈起;二是缺乏教学层次性,达不到课堂聚焦思维的效果。教者注意到了以上弊端,在讲完动物细胞培养过程之后,设计出一组问题:①动物细胞培养的原理?提示学生可与植物组织培养进行比较……既不简单重复上述内容,注意了问题的变通,又考虑到前面学习的铺垫,提高了问题的难度,激发了学生进一步深入学习的欲望,调动了学习的积极性,使课堂呈现生命力与创造力。片段二在学习动物细胞培养条件之前,采用复习提问“内环境需满足哪些条件”的方式,建立前后知识的联系,在学生原有基础上进行合理嫁接、拓展,可见提问也问在恰到时候。这与教者课前的科学预设、精心准备是分不开的。
2 培养课感,有助问题动态生成
何时提问,怎样提问,提什么样的问题,还需要教师拥有良好的课感。“课感”是师生对课堂教学进行状态的灵敏而强烈的感觉、感受和感知能力,并能作出迅速、准确的反应。就教师而言,是“教师对课堂运作直接感知的能力和相应的处理能力”;就学生而言,是学生对所学课程的特殊感觉。“课感”是“动态生成”赖以实现的心理基础,是“动态生成”的灵魂所在。同样,问题的提出有时不能完全按照课前的预设,按部就班地执行教案,而需要我们教师凭着自己课堂灵敏的感受、感知进行及时的调整,改变提问的时间、提问的方式、甚至是提问的内容,使问题与学生的思维不断地碰撞,创造的火花不断并发,新的学习需求、方向不断产生,学生在问题思考和解决过程中兴趣盎然,认识体验不断加深,师生都焕发出生命的活力。在提问过程中出现学生答非所问时,教师怎么办?如“进行动物细胞传代培养时用胰蛋白酶分散细胞,现改用胃蛋白酶行吗,为什么?”、“在培养瓶中正常培养了一段时间后,发现细胞全部死亡,原因是什么?”学生答偏了,我们教师就需巧妙地引导,进行变式再问、举一反三等,这就离不开灵敏的课感。这种课感,也不是教师一天两天就能形成的,需加强学习,拥有文化的积淀;需在实践中习得,提高自身的感悟;需在教后进行反思,加快自身的专业成长。只有这样,我们才能凭借自己准确灵敏的课感,使课堂提问动态生成,从而不断提高课堂提问的质量。
(张卓鹏)