用SIGN识别你的个人职业优势

也许你干了很多年，你还不知道，你的职业优势是什么？更糟糕的是，你甚至都没好好去想过？而尤其悲哀的是，你压根不知道该怎么去发现、确认自己职业优势。
这二天在翻一本书，叫做《现在，发现你职业优势》，很功利地快速翻完了。里面介绍了一种方法，既不是通过什么测试，也不用领导找你谈话，而是用一种方法---回归你真实的内心感受来发掘你自身存在的优势。
书中说，你的优势是通过你不断在做、已近乎完美的事来定义的。你的优势是指那些让你感到自己很强大的事。强大是一种内心的真实感觉，有四大标志，首字母缩写词为SIGN：
S（SUCCESS）：你成功做到的事情，不管是什么形式的，都是你能力的最佳指示牌。
I（INSTINCT）：你在做之前充满了期待，你总是情不自禁地想做这件事。
G（GROWTH）：在做的过程中，你的求知欲很强，上手很快，不知疲倦，特别专注。
N（NEEDS）：做完之后，你会感觉很有成就感、满足感，你期待着再一次做。
通过找到三五件这样的事情，你进行抽象地总结，然后找到自己的优势。但这还不够，你需要进行进一步的验证，于是，你从四个维度给自己作个所谓的优势测试：
SUCCESS：

• 在这类事情上我已经取得了极大的成功；
• 其他人经常对我说，我在这一类事情上很有天分；
• 我曾因为做这一类事情而得过奖或是得到过认可。

INSTINCT：

• 我每天都做这一类事情；
• 我经常会主动做这一类事情；
• 这一类事情总让我很兴奋。

GROWTH：

• 对于这一类事情，我上手很快；
• 我发现自己每天都在思考这一类事情；
• 我迫不及待地想学习新技能，把这一类事情做得更好。

NEEDS：

• 我总是期待着做这一类事情；
• 回想之前做这一类事情总是很有趣；
• 这一类事总是让我最有成就感的事情之一。

因此，也就不奇怪，面试的时候，有的面试官会直接了当地问：你最擅长的是什么？也有的会拐着弯问：在你的上一份工作，你最喜欢的是什么？你最