职场经纬  样稿

职场经纬（样稿）

多做“分外事”，助你职场成功

作为职场新人,仅仅把分内事做得符合老板的要求,是远远不够的，要想让自己在众多的员工中脱颖而出,还应多做一点“分外事”。“分外事”做好了，往往能帮助我们获得意想不到的收获，大家可以试着做——

以“分外事”展示自我

大家都在做职责范围内的事，即使你做得很不错，领导也很难发现你与别人有什么不同。但如果你在尽职尽责之后，再主动做些与职责相关的“分外事”，那么，你就是再想不让人注意也难了。
贾岭在南方一家食品公司做库管工，成天忙着出库入库的琐事。半年前，山野菜在东南亚市场滞销，外商说他们的山野菜好像不嫩了，没人爱吃了。公司的山野菜库存猛增，大量资金不能流转，领导急得大会小会策划了一圈，却总也拿不出应对办法。
本来非常走俏的山野菜，怎么就一时变得不嫩了呢？周末回到家，贾岭觉得闲着也是闲着，不如到附近种植山野菜的乡亲那里走走。贾岭惊奇地注意到，乡亲们采摘的山野菜比以前多了，没办法晾晒风干，就用火炕烘干。这样的山野菜和原来相比，在感官上没有区别，而实际上却不嫩了，口感也变差了。
一位乡亲说，只要将它们用清水浸泡一下，照样鲜嫩如初。贾岭回到单位后，便找老板提建议、反映情况。结果他的意见被采纳，山野菜重返东南亚市场，库存也日渐少了，公司从同类行业中脱颖而出，大赚了一笔。通过这件事，贾岭在公司亮了相，不久便加了薪，同时升为库房主管。
做库管工，就算把分内工作做得再好，也很难一鸣惊人。周末回到家，贾岭“觉得闲着也是闲着”，于是决定超越自己的工作“圈儿”——到老乡那里做调查，一下就把事情的原委调查出来，结果帮助公司“大赚了一笔”，自己也获得了加薪、升职。看来，在公司多做一点“分外事”，让自己的职责圈儿有所扩展，无疑是一种展示自己的机会。

用“分外事”锻炼能力

有时候一些“分外事”，虽然做起来有压力，但是更能历练人。往往一件“分外事”，能从各个方面锻炼一个人的能力，同时还能赢得同事的好感，获得意想不到的收获。
去年7月，孙阳应