北京的小老板最小气，又死要面子
本文并非来自商业调查，而是结合我在北京长年生活，与众多朋友们，话说各自的老板，总结而成。
由于天时地利的原因，北京成了生产老板最多的地方之一，特别是在城市核心地带的商业区，几乎一幢楼就有几十上百个。其略微边远一点的地方也是层层叠叠，数不胜数。很多商住两用的公寓楼里也住满了办公的用户。包括很多纯公寓住宅楼，也有很多小老板看中，紧密穿梭于其中。
这些老板一般以低门槛进入的文化、传媒、服务、公关广告行业为主，成本低，收效快。当然大批老板们的加入，使得老板这一阶层素质良莠不齐，也使得老板这个词本身含有了多方面的特别是很多贬义的色彩。这些小老板们典型特点是：自身并没多少钱投入，好一点的发了工资就剩不下多少了，大都紧锣密鼓地等待着收益才能继续开工。还有的老板已经部分甚至全额拖欠了很久员工工资。而他们雇佣的这些员工工资大多在本市最低水平线上下浮动。
这些老板们虽然舍不得投入，或者是其本身就没多少钱折腾，但是大多数架子很足，调子很高，排场十足，很多人也往往具备一些文化气质。可是真了解了他的公司，看他公司员工领工资时那样子，你真难以想象，他就是这家公司的老板。直接反胃。或者你但看他们那人模人样的外表，也绝难以想象出他们在公司的种种窘态来。
他们喜欢在智联、英才等招聘网站上连续招聘员工。网页上许诺的待遇很高，实际上根本不是那么一回事。面试的时候，还喜欢反复两三回，自己营造很牛的气氛。他们也往往注册了自己的公司网站，但是细细一看，才发现是根本没什么人看的死网站。可是这还是一些明标价码货真价实的老板，还是在英才、智联这些知名求职网站正式录名的公司。其他的黑公司就更没法细说了。
这些公司，人数很少。一般十几个就算多了。很多里面的老员工都是最近才给勉强上的保险。很多至今还没有。就算是保险，也是按照北京市最低标准执行的。好几个朋友在多家杂志编辑部工作，就曾一直抱怨公司没给上保险。也有好几家视频工作室的朋友，抱怨工资，一直是2000元左右。如果是市场部，直接带来利益，公司还会有一些提成。这样加到账面上就会多一些。但是每到发工资的时候，几乎所有的小公司，大伙总是捏了一把汗，因为老板随时可能借故后延。
工资不高，还是
本文并非来自商业调查，而是结合我在北京长年生活，与众多朋友们，话说各自的老板，总结而成。
由于天时地利的原因，北京成了生产老板最多的地方之一，特别是在城市核心地带的商业区，几乎一幢楼就有几十上百个。其略微边远一点的地方也是层层叠叠，数不胜数。很多商住两用的公寓楼里也住满了办公的用户。包括很多纯公寓住宅楼，也有很多小老板看中，紧密穿梭于其中。
这些老板一般以低门槛进入的文化、传媒、服务、公关广告行业为主，成本低，收效快。当然大批老板们的加入，使得老板这一阶层素质良莠不齐，也使得老板这个词本身含有了多方面的特别是很多贬义的色彩。这些小老板们典型特点是：自身并没多少钱投入，好一点的发了工资就剩不下多少了，大都紧锣密鼓地等待着收益才能继续开工。还有的老板已经部分甚至全额拖欠了很久员工工资。而他们雇佣的这些员工工资大多在本市最低水平线上下浮动。
这些老板们虽然舍不得投入，或者是其本身就没多少钱折腾，但是大多数架子很足，调子很高，排场十足，很多人也往往具备一些文化气质。可是真了解了他的公司，看他公司员工领工资时那样子，你真难以想象，他就是这家公司的老板。直接反胃。或者你但看他们那人模人样的外表，也绝难以想象出他们在公司的种种窘态来。
他们喜欢在智联、英才等招聘网站上连续招聘员工。网页上许诺的待遇很高，实际上根本不是那么一回事。面试的时候，还喜欢反复两三回，自己营造很牛的气氛。他们也往往注册了自己的公司网站，但是细细一看，才发现是根本没什么人看的死网站。可是这还是一些明标价码货真价实的老板，还是在英才、智联这些知名求职网站正式录名的公司。其他的黑公司就更没法细说了。
这些公司，人数很少。一般十几个就算多了。很多里面的老员工都是最近才给勉强上的保险。很多至今还没有。就算是保险，也是按照北京市最低标准执行的。好几个朋友在多家杂志编辑部工作，就曾一直抱怨公司没给上保险。也有好几家视频工作室的朋友，抱怨工资，一直是2000元左右。如果是市场部，直接带来利益，公司还会有一些提成。这样加到账面上就会多一些。但是每到发工资的时候，几乎所有的小公司，大伙总是捏了一把汗，因为老板随时可能借故后延。
工资不高，还是