研究职场,很多人都会说西游记中的唐僧的取经团队,唐僧的目标,孙悟空的能力,猪八戒的气氛,沙僧的埋头苦干,这是一个典型的长处能配合发挥效用的团队。本卷主要从八将分工的角度,来说他们的职责内容。唐僧其实,并不是主局者,主局者是如来佛主与观音菩萨,唐僧,算是提将,是执行策略的那个人。而孙悟空,多是武将,负责与妖怪斗智斗勇的;猪八戒与沙僧,更多是脱将与风将。这里只附和八将,并不很准确,但都是按特长说的。一个团队里,是不能的两个孙悟空的,这就有了真假孙悟空之说;也不能有两个唐僧,故有真假唐僧之说;但猪八戒与沙僧,是可以有两个,或是多个的。为什么呢?因为他们没有太强的能力,也不会有一山难容二虎之说,自尊心与进取心,也没有唐僧与孙悟空那么强。
一个家庭,最好不要有两种能力相当的人,或是从事相同职业的人,或是拥有相同特长的人,这样无法互补短长,就很难和谐。一家企业,也并不一定需要都是很牛的人,只要一位很牛的人就行了。这是中国的人智慧,如果有两个很牛的人,就成立两个部门,让他们竞争,而不是放在一个部门中内耗。
在一个地方,或是同学会,或是临时组建,做某个项目,也都有这样的道理,千万不要让两个很强的人,做同样一件事情,或是争同一个人。这样,不仅很难做成事情,最终,还会不欢而散。研究千门八将,给我们一种参照,把拥有不同的学历,不同能力,不同喜好,不同背景的人,整合到一起。而不是一切唯美丽论,唯能力论,取人之长,协调配合。布局,或是进取,才能更好的获得成功。
最怕的是什么,一切追求完美,要求每个人都完美,那是很难组建一个完美的团队的,需要摒弃个人主义的完美主义。天下万事万物,取一可用,用之即可,不求全,不责全,这是千门八将分工,给我们的一种重要参照。
但话说回来,强将底下无弱兵。会有一个基础的标准。唐僧手下三员大将,也不是吃素的,孙悟空会72变,猪八戒,也会36变,也是有能耐的。
追求不同的技能,但一定有一个非常强的技能,或是非常突出的特点。唐僧的坚持,目标坚定,信仰高尚,不达目的,誓不罢休;孙悟空的机警,火眼金睛,武力值超群;猪八戒的忍耐,沙僧的勤劳肯干。
但每个
