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水浒传-千门布局解读.第五卷-108将-花翎局.26.0106.乐.李祯海

2026-01-06 21:00阅读:
水浒中的108将,包括36天罡星与72地煞星,也是职位体系,每位英雄都有座次的。与朝廷中职位体系,有所不同的是,职位是固定的,每个人都可以争取,是争权,但水浒中的108将,是依据个人能力,声望等来排的,星与人,是一一对应, 是唯一的。 用千门来说,这是宋江管理团队,布的一个花翎局,主要作用,与朝廷管理是一样的,在于激励局中的人,做出更大贡献。花翎,源于清朝的顶戴花翎,一品,二品,三品大员,他们的头顶上的花翎是有区别的。对应到当代,即是组织架构,职位体系,无论是国家,军队, 企业,都有一套适合自己的职位分工。 有的企业采用树状构架,有的企业采用网状构架,还有的企业采用扁平化管理。 从这个角度来说花翎局,更多是讲的企业管理,组织激励等相关内容。
六部大策-千门72地局-下,第12卷-五行木局-花翎局。 嘉靖王朝中,严嵩为内阁首辅,徐阶为次辅,严世藩也在阁中,而徐阶与严世藩,屡次交手,目的就是为了争内阁首辅。雍正王朝中,九子夺嫡,夺的是太子之位,也是争夺未来皇位的继承权。 下属之间有权力争夺,上司才能更好的管理,问题不会直接到领导那里。宋江等人设置的108将职位条体系,是为了让这些英雄明白自己的职责所在,找到自己的恰当的位置,不要有过分的想法,主要是为了维持组织的稳定。 后也也有学这样的组织架构的,在江湖组织中,也有大哥,二哥,八弟等,很少超过十个核心人员,一二三,这是文化所限。真正的职位体系,三省六部,各级官员,是经过几个朝代优化再优化的管理模式,是被往复验证可行的。 千门中的花翔局,并不是真正的职位,而是虚位的,在于引导人们为了竞争这个职位,投入资源,而主局者, 收的即是这些资源。
108颗星, 都是天上的星宿,也给这些英雄人物,增加了几分神秘,千门的话来说,也是借势的一种。 宋江为天魁星,比叫大哥会好些;卢俊义称天罡星,比叫二哥会好些;吴用称天机星智多星,比叫三哥会好些。 是的,星之光环下, 人的形象顺间就高大了起来。一般的江湖组织,没有这样的借势的的概念,更多为更松散的组织,不足以形成文化上的凝聚力,故也很难成势。记得有一个组织,领导者给每
一位核心成员,都有一个金质的小圆币,上面印有12生肖,每一位得到不同的生肖,也代表其在组织中的不同分工。这种操作手法,在企业中有更多的表现形式,如阿里的花名局,日本企业的辈份排名等。
千门主要讲谋权与谋富,花翎局,是维持组织稳定的有效手段。其反用, 即买官卖官,在历史上,也是一种谋富的主要方法,尤其是在朝廷财政压力大的时候,这也是一种增加收入的有效方法。 如雍正王朝中的太子卖官,如和珅的权力关系网等。对于普通人来说,这种布局方式,也是可以用的,看过一个小学的班级,为了让班上每个人都有职位,班主任给了多个职位,有班长,副班长,学习委员,纪律委员,卫生季员,宣传委员,组长,副组长,……,几乎每位学生都有一个官职。 是的,只要有的人地方,都可以给挂靠一个名头,一是激励,二是更加便于管理。花翎局,说的也是这个道理。因此,不要太注重虚名,要的,是实实在在利益。
成功思考切入点,羊皮卷积极情感第34卷-坚持-进步。

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