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培优补弱实施方案

2011-10-10 10:23阅读:
北大附中武汉为明实验学校小学部
培优补弱实施方案
一、指导思想
以《为明教育管理纲要》为指南,积极践行学校“以完整的教育塑造高素质的现代人”的办学理念,加大培优补弱力度,构建完整评价体系,全面提高教育教学质量,提升办学品味,更好地促进学校发展,特制定本方案。
二、培养目标
低进高出,高进优出,优进特出
三、基本原则
1、上不封顶,下要保底;
2、夯实基础,全面发展;
3、小班教学,个性辅导;
4、全员育人,均衡发展;
四、具体措施
(一)、选准目标,进行个案分析;
谁优谁弱?哪门功课优,哪门功课弱?学生有何特长?分析具体学情,这是实施培优补弱的基础。学部统一设计学情分析表,教师对学生的学情既有横向的对比,也有纵向的分析;既有智商的判断,也有情商的辨析;既有学科成绩的排序,也有综合素质的评价。学情分析表分三个步骤完成:第一步,教师个人填写;第二步,班级班科联席会通过;第三步,负责该年级的领导审批通过。
(二)、立足课堂,实施分层教学;
课堂教学根据年段的不同,要求有教案和学案。低年级以教案为主,中高年级要求有导学案,在课堂上应该体现教学的层次性。科学、合理地设计教学过程,充分地进行教学预设,针对不同层次的学生提出不同的要求。在学生作业方面,实行分层作业,根据学生不同层次,设计不同类型的作业,并及时进行评价。
(三)、放眼课外,进行全面辅导;
有的学生在课堂上“吃不饱”,有的学生在课堂上“吃不了”,这就需要在课外再进行辅导。课外辅导要做到“四定”,即定对象,定目标,定内容,定时间,并做好详细的培优补弱记录,作为期末评价的重要依据。
(四)、文化培训,分层分类教学;
在学校开设培训中心,按照培训中心规程进行运作,分层分类进行教学。根据学生不同层次,可以开设“火箭班”“宏志班”“实验班”“提高班”等,针对优生进行拔高训练,开阔视野;针对基础薄弱的学生,加强基础训练,夯实基础。培训中心可以分享学校优秀师资,也可以外聘专家。
(五)、艺术培训,提升综合素质;
开设艺术培训,开发学生多元智能;推行名人素质课程,促进学生全面发展;开展科技教育,提高学生科学素养。尤其是针对成绩优
秀的同学,应该在特长培养,名人素质方面下功夫,提高学生的综合素质。还可以开设演讲与口才,思维拓展训练等课程,丰富教学内容,提高学校品位。
(六)、个性辅导,家教式服务;
为满足学生需求,学部开VIP家教式服务,充分利用学校优质的教师资源,为孩子量身定做一个培养方案,进行个性化教学,建立学生学习成长档案,并通过教研会进行论证,然后组织实施。
(七)、系统评价,提升服务质量;
学部成立“考试委员会”,建立健全的考评体系,分学科分层次分类别进行考核,考核结果与教师的绩效工资挂钩,提高教师的工作积极性,最大限度地发挥教师工作的能动性,促进服务质量的不断提升。

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