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现代认知心理学关于问题解决过程的五个主要步骤

2010-10-08 17:52阅读:
【摘自】现代认知学习心理学第九章(问题解决)
1、发现问题
发现问题是问题解决的最困难和最富挑战性的方面,因为它需要创造性和坚持性。有些问题现在看来是很明显的,但当初发现它时并非如此。只有意识到问题的存在,才会有以后的一系列解决问题的行为。
有时我们并不是很容易的发现问题。心理学家经过研究发现,有两种因素阻碍了我们发现问题。因素之一是大多数人并未养成主动寻找问题的习惯。通常,我们是让问题来找我们而不是我们去发现问题。人类的许多伟大发现都是在以前未被认识的问题发现之后作出的。因素之二是问题解决者并为具有与问题相关的专业知识。缺乏相关的专业知识,对某些问题可能会熟视无睹。
2、表征问题
对问题的表征如何,直接影响到问题解决的难易与快慢,因此,问题的表征对于问题的解决是至关重要的。那么我们该如何去表征一个问题呢?有两种形式,一是心理表征(或内在表征),只简单地在头脑中考虑问题。另一种形式是外在表征,即将问题以图表、模型等具体的东西表示出来。由于我们的工作记忆容量有限,外在表征可大大减轻工作记忆的负担,有利于问题解决。下面介绍几种外在表征的形式:
(1)将问题写下来。所有的问题最初是在头脑中表征的,如果将其写下来,可以减轻记忆负担。
(2)绘制图表。在解决一些涉及数学及空间关系的问题时,绘制适当的图表,是对问题表征的有力手段。
(3)列出树状图。当我们所要解决的问题相当复杂,每一步还需要额外几步,这时应考虑用树状图来表征问题。当所给的问题的有关信息存在一种自然的层次组织时,树状图特别有用。
(4)列出方阵图。当问题中给出的信息可被归入不同类别时,可采用方阵的形式表征。
(5)建立操作模型。当问题中所给定的条件的移动或安置决定问题的解法时,是
有模型比较合适。用具体实在的物体作表征,会发现问题更容易解决。
3、形成问题解决策略
寻找问题解决的方法是在完成对问题的表征之后进行的。对问题的表征不同,形成的解决方法也不同。(具体的问题解决方法,下一篇文中述及)
4、执行问题解决策略
经过对问题的表征,形成解决问题的计划之后,接着就要执行这一计划。在执行这一环节上,存在着明显的个人差异,如对错、快慢、熟不熟练、是否灵活等。
5、对问题解决的回顾与总结
对问题解决的评价是在问题解决之后,有人认为无关紧要,其实不然。对问题解决的评价可更好地让我们理解某一具体方法的适用性,这有利于在其他情境中更好地应用。

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