[罗辑思维微信]认输的能力2014.5.30

罗胖：
有个朋友跟我讲啊，现在判断一个公司的管理水平是不是跟上了互联网时代，有一个标准，就是是不是还在大面积的使用打卡机，这个标准简单粗暴，但又往往很说明问题。我说为啥呢？他说，使用打卡机说明公司用工资买断的是员工的工作时间，但是在移动互联网时代，最不可控的东西就是时间，每一个人的时间都被微博啊微信啊游戏啊，切成了碎片，一个人只要有一部手机，你就基本上没有办法管理他的时间了，他完全可以出工不出力嘛。更重要的是，打卡上班说明你公司的经营效率还建立在公司组织内部的协作上，这明显是背离时代趋势的呀！现在的趋势是员工有越多的时间在和组织外的资源进行协作，公司的效率越高。而要做到这一点，对员工的时间管理就必须放开，就必须放弃原有的规则体系。今天你回复“规则”两个字给你看文章。

认输的能力
作者：林达
西方人常说，民主素质是在学校的球赛场上训练出来的。这种训练得到民主素质的第一条，就是具备认输的能力——要输得起，输得漂亮。
美国大选政治家的公开演讲，看多了也就摸出了规律。无非是说本党本人的政策理念于民于国有利，而对方的政策误国害民，听多了就疲了。不过有一类演讲，我有机会时总是要听的，这就是紧接着大选日落选者的认输演讲。你想想看，就在一天以前，这位总统候选人还在大庭广众之下言之凿凿，说自己比