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职场红楼:职场会计彩明的工资有多高?

2015-12-23 17:51阅读:
职场红楼:职场会计彩明的工资有多高? 文\萧梦
职场红楼:职场会计彩明的工资有多高?

彩明是红楼梦中贾府集团执行CEO王熙凤身边的会计,作为王熙凤比较喜欢的贴身随从之一,他与平儿属于比较露脸的,也是受王熙凤器重的员工。
彩明的工作不比平儿,平儿是王熙凤的秘书兼助理,他是王熙凤比较得力的会计人员。他平时的工作就是登帐、点名、查书,有时候也会向其他部门员工传达王熙凤的指令,王熙凤也比较依赖他。
想必王熙凤那些比较私密的账目也是出自他手,他曾帮王熙凤拖延发放员工工资,也会帮王熙凤平掉一些不真实的账目。比如王熙凤将公司的工资挪作他用,收取利息,打个时间差,再把工资拿回来发给员工,这一切除了平儿,彩明也是知情人,不然王熙凤不会那么依赖他。
从王熙凤对他的器重来看,他这个会计的工资想必不会太低。
记得以前有个公司领导曾说过,要想涨工资,要想占主动权,就要做到让公司离不开你,如果公司离不开你,你想要涨工资那还不是分分钟的事。话又说回来,如果你的工作随便一个人都可以做,那么你想涨工资就会考虑涨的空间有多大,而不是如你所想的那样跟时间有关,跟工作年限有关,其实除了自身的经验外,涨不涨工资与公司领导对你的看重程度有关。
像彩明,王熙凤用习惯了他,他也把本职工作做的很好,同时也比较受
王熙凤这个领导器重,那么他如果想要涨工资,想必不是一件难事。
何况王熙凤虽然只是贾府执行CEO,但她深受董事长贾母的看重,总经理王夫人又是一个不大管事的人,那么集团的薪酬制度可以说王熙凤基本上说了算,当然高层领导例外。
那么再看看彩明的工作,除了做财务工作,有时候也做行政工作,甚至有时候也帮王熙凤处理家事,比如巧姐生病,彩明帮着查《玉匣记》帮助王熙凤分忧。
这样的财务人员,别说王熙凤器重,估计现在的企业领导也很喜欢。
这说明彩明作为财务人员,不仅会做事,也会做人,从来没有看见他的不满,他的抱怨,而是一切以领导王熙凤为中心,大到公司财务,小到领导家事,彩明都做的很好,这样才很受领导喜欢和看重,那么薪酬自然不会是问题。
再来看现代的会计人员,今天参加一个群讨论了下当下会计人员的工资。刚毕业的一个月2600觉得低,毕业参加工作9年的拿一个月4000多也觉得低,毕业7年的拿5000元也是觉得委屈,他们在群里倾诉着自己的不满,倾诉着自己的委屈,在他们看来,毕业时间的长短应该与工资的多少挂钩。
从时间价值来看,他们的想法没有错,但为何一个毕业参加工作10年的基层会计和一个毕业参加工作3年的会计拿的薪酬差不多呢,除了毕业年限,要思考的问题就来了。
其实,抛开从事工作的时间长短,但就工作经验,为公司创造的价值来看,如果一直从事某项工作而不学习不思考,那么毕业三年和毕业十年没有多少的区别,所以领导给的工资也是区别不大。
如果一个会计人员希望提升自己的薪酬,除了不断的提高自身的工作经验外,还要不断的学习,不断的的积极向上考取职称。
这样才会由一个基层的小会计升到主管,再到经理,再到更高的层次,这样的过程才是一个不断的提升不断的升华过程,在这个不断升华的过程中,相信工资也会几倍的翻增,这就是思考和实践的结果。
我以前的一个领导就是最好的例子,她刚到公司时,只是中专学历,也是从事基层会计,但很快她通过学习考取了大专,考取了本科乃至研究生,而职称方面也是一路前进,在大家都休息的时候,她在努力的学习,努力的提高自己,结果她用了三年时间,从一个基层的小会计做到了集团的财务经理,薪酬也是几倍翻增,可见有时候工作的长短与工资的多少不挂钩,与其抱怨不如努力进取,早日达成所愿,薪酬自然就不是问题。
再回到这个话题上来,彩明能够在人才济济的贾府集团执行CEO王熙凤身边站稳脚跟,那也非等闲之辈,其中的努力,其中的辛苦,相信只有亲历其中的人才能懂得。
那么作为贾府集团执行CEO身边的会计人员,彩明的工资到底有多高呢?
好奇的人可以去查查,感兴趣的人,也可以以此为例,帮自己找到提升薪酬的方向。

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