ERP沙盘模拟课程成绩评定方法
《ERP沙盘模拟》课程属于注重实验过程的课程，因此其过程性考核占绝大部分。
在整个实验教学中对学生的考核内容：
1、态度端正，实验认真；
2、掌握实验方法；
3、掌握基本操作技能；
4、具有一定的分析、处理问题的能力和研究创新能力。
具体考核办法：
1、日常操作情况的考核。此部分占实验总成绩的30%。其中20分来源于学生的考勤，成绩评定参照《学生出勤考核规则》；另外10分来源于指导教师不定时对学生的实验态度、实际出勤情况和实验表现以及操作情况检查的情况进行评定。
2、实验表格及实验报告的考核。此部分占实验成绩
《ERP沙盘模拟》课程属于注重实验过程的课程，因此其过程性考核占绝大部分。
在整个实验教学中对学生的考核内容：
1、态度端正，实验认真；
2、掌握实验方法；
3、掌握基本操作技能；
4、具有一定的分析、处理问题的能力和研究创新能力。
具体考核办法：
1、日常操作情况的考核。此部分占实验总成绩的30%。其中20分来源于学生的考勤，成绩评定参照《学生出勤考核规则》；另外10分来源于指导教师不定时对学生的实验态度、实际出勤情况和实验表现以及操作情况检查的情况进行评定。
2、实验表格及实验报告的考核。此部分占实验成绩