昨天遇到的创业公司的电话面试居然真的可能是个骗子，险些被骗。现在想想存在非常多不合理的地方。
疑点1：招聘网站上的头像不正规。最初收到信息的时候看到招聘官（公司的执行董事）的头像就感觉不是很好，是一个男的带着墨镜的自拍；【提醒：招聘官头像不正经的当心】但是介于自己想找工作，就没太在意，因为确实也遇到过这种喜欢自拍的老板。
疑点2：打招呼的方式非常不正式，很奇怪。跟其他HR大有不同，非常不像个老板；【提醒：跟HR与人打招呼很不一样，不是以你好，您好等标准词语开头】现在想起来倒更向在努力装老板。比如“很好，X小姐，我会联系你的”，这种话听起来是不是很变扭？他可能不知道在招聘届HR几乎不这么与人打招呼。
疑点3：要加微信，而且没有任何原因说明。当我对他的项目提出了一系列问题（至少10个）时，他就要求加微信回复，我很好奇，难道是我提问太多了，要微信才能回，于是我去百度了一下，发现没有这个公司，并向这个人提出了疑问，他让我去企查查看，我查到了是今年3月份注册的公司。虽然还是疑问，但是基于我想了解这个项目，我还是加了他的微信。
疑点4：对创业项目的业务毫不关心（或者根本不懂业务）。加了微信之后呢，他就回答了一个问题——团队正在构建之中，那就意味着这个公司还一个员工都没有。这都是其次，因为毕竟才注册。更奇怪的是，我加了微信后，他跟我的聊天几乎与创业项目无关，我说我把他的项目描述梳理成了逻辑树，他看了只是点赞；我还说我对这个市场做了简单调研，他对我的调研结果毫不关系，而且一个问题也没有，反而跟我说了一堆这个岗位的职责，这个时候我还没有怀疑他，我说我对岗位职责没有疑问，我对APP的市场前景有疑问。结果他说他最近有很多场线下面试，然后要求电话面试我时具体再聊，我当时就寻思，为何我不是线下面试，已经开始起疑心了。
疑点5：朋友圈太丰富，且大多与业务无关。 查看他的朋友圈，发现他的朋友圈
疑点1：招聘网站上的头像不正规。最初收到信息的时候看到招聘官（公司的执行董事）的头像就感觉不是很好，是一个男的带着墨镜的自拍；【提醒：招聘官头像不正经的当心】但是介于自己想找工作，就没太在意，因为确实也遇到过这种喜欢自拍的老板。
疑点2：打招呼的方式非常不正式，很奇怪。跟其他HR大有不同，非常不像个老板；【提醒：跟HR与人打招呼很不一样，不是以你好，您好等标准词语开头】现在想起来倒更向在努力装老板。比如“很好，X小姐，我会联系你的”，这种话听起来是不是很变扭？他可能不知道在招聘届HR几乎不这么与人打招呼。
疑点3：要加微信，而且没有任何原因说明。当我对他的项目提出了一系列问题（至少10个）时，他就要求加微信回复，我很好奇，难道是我提问太多了，要微信才能回，于是我去百度了一下，发现没有这个公司，并向这个人提出了疑问，他让我去企查查看，我查到了是今年3月份注册的公司。虽然还是疑问，但是基于我想了解这个项目，我还是加了他的微信。
疑点4：对创业项目的业务毫不关心（或者根本不懂业务）。加了微信之后呢，他就回答了一个问题——团队正在构建之中，那就意味着这个公司还一个员工都没有。这都是其次，因为毕竟才注册。更奇怪的是，我加了微信后，他跟我的聊天几乎与创业项目无关，我说我把他的项目描述梳理成了逻辑树，他看了只是点赞；我还说我对这个市场做了简单调研，他对我的调研结果毫不关系，而且一个问题也没有，反而跟我说了一堆这个岗位的职责，这个时候我还没有怀疑他，我说我对岗位职责没有疑问，我对APP的市场前景有疑问。结果他说他最近有很多场线下面试，然后要求电话面试我时具体再聊，我当时就寻思，为何我不是线下面试，已经开始起疑心了。
疑点5：朋友圈太丰富，且大多与业务无关。 查看他的朋友圈，发现他的朋友圈