超凡团队的理念和文化

一、超凡文化：
亲情合作，粉碎自私，铁的纪律（六大忌禁）：忌经济纠纷，忌感情纠纷，忌消极言论，忌干扰旁市场，忌自以为是（好的建议往上传），忌与介绍人攀比。
二、超凡哲学：
1.“笨”的哲学，“稻穗”哲学。
2.成功不是看您赢过多少人，而是看您帮过多少人。
3.学习才是人生一辈子的终身大事，感恩和回馈才是人生一辈子要做的功课。
三、超凡的精神：
知福、惜福、造福，知恩、感恩、报恩。
四、超凡的会场文化：
1.经营成功的事业，必先经营成功的团队，经营成功的团队，必先经营成功的会场（环境），经营成功的会场，必先经营好自己成功的思想；
2.没有完美的个人，只有完美的团队，团队赢大家才会赢，团队的利益高于一切；
3.您好我才好，您棒我才棒，您成功我才成功；
4.“亲”“爱”“精”“诚”一家人。
五、超凡人与人相处艺术：
欣赏对方的长处，包容对方的短处，想到对方的好处，承担对方的难处。
六、超凡人的“五比”、“四勇”：
比学习，比付出，比谦卑，比感恩，比坚持。
勇于学习，勇于认错，勇于改变，勇于承担。
七、超凡领导人的“五度一力”：
忠诚度，成熟度，信赖度，柔软度，弹性度，判断力。