《高效能人士的七个习惯》——第二章读书笔记

本章主要讲述了，习惯、成熟模式以及产出\产能平衡原则。
书上说习惯的培养需要三方面的努力：知识（做什么与为何做）、技巧（如何做）与意愿（想要做）。比如我们知道与人相处需要聆听，我们则需要知道如何聆听，同时还要愿意聆听。作者告诉我们通过这三方面的努力可以突破多年思维定势的伪保护。作者还告诉我们为人和观念的改变是螺旋上升的过程——为人改变观念，观念反过来改变为人。这样，作者鼓励我们改变自己的习惯，即使这个过程有时会令人痛苦不堪。
这时作者告诉我们书中的七个习惯并非是零落的，它们遵循人的成长规律即由依赖到独立，再到互相依赖。其中，依赖以他人为核心：你照顾我，你让我成功，你让我失败，你要为后果负责；独立以自己为核心：我可以做到，我自己负责，我有权选择；而互赖以“我们”为核心：我们可以做到，我们可以融合彼此的智慧和能力。
依赖期的人靠别人来实现愿望；独立期的人能自食其力，信心失足，能自我管理，有自己的思想，不因他人的好恶而影响自我价值的评价，从而让我们拜托对环境和他人的依赖；而一个能做到互相依赖的人，既能与他人深入交流自己的想法，也能看到他人的智慧和潜力，他明白合作会比单干更有成效，他能充分认识自己的价值，也知道爱心关怀以及付出的必要性，知道取人之长补己之短。
作者告诉我们七个习惯中前三个着重讲述如何取得个人领域的成功，实现自我约束，由依赖进步到独立。后三个习惯讲述公众领域的成功即团结、合作与沟通。而最后一个习惯谈的是自我更新。前三个习惯是培养人格的基础。真正独立以后，才具备乐有效