如果你曾有“人生有一些看起来不错的事情与你错过，原因不是‘你不行’，而是你‘没机会’、‘够不到那个门槛’”的类似经历的话……那大概就能同样体会和理解，“学历”的意义和决定性。
嗯，关于社会多元性的一些观点：
现今社会对人的评价尺度如此多元，所以可能会发生：
1）你当初学生时代看不起的那位考试成绩比你差、有点坏坏的女生，后来机缘巧合过上了“主要靠脸吃饭”的生活，成为红遍全国的娱乐明星，光鲜靓丽；
2）你以前嘲笑的“独来独往”、“不合群”的学霸，后来成为了享誉全国的学者，在科研战线上功成名就、走上人生巅峰。
3）你已经想不起名字的班上的某位同学，毕业后从政或者从商，生活忙碌而富足，有了自己的天地和事业。
——以上例子，可能就发生在你我他的身边。
但在“百家争鸣”式的出彩方式背后，有一些具备更普遍的范围、更简易的操作、更高效的运行、更低廉的维护成本等优点而成为维系这个社会乃至国家筛选、区分人的主要的“评价尺度”和“评价体系”，甚至在支撑着一定的秩序和规则。
——你可以把“它们”称为“主流”、“体制”。
这些“尺度”和“体系”的存在，不一定是无趣、冗杂的，也有可能是有趣、精明的——“有趣”、“精明”、“好的”。
HR可能少有时间听你瞎比比“大学期间做了什么实习”、“搞了什么兼职”，她每天看人看简历看得头都要炸了，所以有时候直接划了“硕士及以上学历”这条线，不过线？那就再见了。
如果你是一个确有能力的本科生，不满足学历条件，要“破格”硬上，自然会比正常跨进门槛的要费力些——学历的敲门砖作用也在于此了，之前说的“主流评价体系”，它们设好的门槛就这那里。
熟知某“场”某些规则的朋友可能知道，若在某年龄段升迁到某个节点上，非常决定前途走向，而学历将有可能成为一条“yes or no”的线，如果因此被卡掉，极有可能会造成终生的失之交臂——嗯，大家都是“博士”，你是“硕士”，同等条件下你可能就直接“再见”了。某些机会，从不等待，过了不再。
说回来，学历其实和身高、外貌一样，划定了人一定的层次和圈子，是衡量人的其中一个尺度，而这个尺度在目前来看
嗯，关于社会多元性的一些观点：
现今社会对人的评价尺度如此多元，所以可能会发生：
1）你当初学生时代看不起的那位考试成绩比你差、有点坏坏的女生，后来机缘巧合过上了“主要靠脸吃饭”的生活，成为红遍全国的娱乐明星，光鲜靓丽；
2）你以前嘲笑的“独来独往”、“不合群”的学霸，后来成为了享誉全国的学者，在科研战线上功成名就、走上人生巅峰。
3）你已经想不起名字的班上的某位同学，毕业后从政或者从商，生活忙碌而富足，有了自己的天地和事业。
——以上例子，可能就发生在你我他的身边。
但在“百家争鸣”式的出彩方式背后，有一些具备更普遍的范围、更简易的操作、更高效的运行、更低廉的维护成本等优点而成为维系这个社会乃至国家筛选、区分人的主要的“评价尺度”和“评价体系”，甚至在支撑着一定的秩序和规则。
——你可以把“它们”称为“主流”、“体制”。
这些“尺度”和“体系”的存在，不一定是无趣、冗杂的，也有可能是有趣、精明的——“有趣”、“精明”、“好的”。
HR可能少有时间听你瞎比比“大学期间做了什么实习”、“搞了什么兼职”，她每天看人看简历看得头都要炸了，所以有时候直接划了“硕士及以上学历”这条线，不过线？那就再见了。
如果你是一个确有能力的本科生，不满足学历条件，要“破格”硬上，自然会比正常跨进门槛的要费力些——学历的敲门砖作用也在于此了，之前说的“主流评价体系”，它们设好的门槛就这那里。
熟知某“场”某些规则的朋友可能知道，若在某年龄段升迁到某个节点上，非常决定前途走向，而学历将有可能成为一条“yes or no”的线，如果因此被卡掉，极有可能会造成终生的失之交臂——嗯，大家都是“博士”，你是“硕士”，同等条件下你可能就直接“再见”了。某些机会，从不等待，过了不再。
说回来，学历其实和身高、外貌一样，划定了人一定的层次和圈子，是衡量人的其中一个尺度，而这个尺度在目前来看