文/孙兵
写在前边：
最近博主婚姻状态变更，单身变已婚，各种角色状态随之调整。停了3个星期，断点续更。
新的篇章开始了......
职业选择理论是生涯规划理论特质论的代表理论之一,是最早的职业辅导理论。1908年1月13日，“职业辅导之父”美国人富兰克.帕森斯（Frank Parsons）成立了波士顿职业局,9月26日与世长辞。1909年5，他的著作《选择职业》（Vocational Guidance）出版。书中他指出了选择职业的三个步骤：“第一，应清楚地了解自己的态度、能力、兴趣、智慧、局限和其他特性；第二，了解成功的条件及所学的知识，在不同工作岗位上所占的优势、机会和前途；第三，实现上述两条件的平衡。”其含义是说要将个人的主、客观条件与对自己有一定可能的社会职业岗位相对照，从而选择一种适合自己的职业。
在选择职业时，
首先，需要对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。
其次，需要分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收入等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。
再次，根据对自身的评价和对职业的分析，确定自己适合从事的职业范围，做到人职匹配。这样选择职业可增加求职的针对性，减少盲目性。
帕森斯的职业选择理论促进了心理测量领域的发展，推动了《职业名称辞典》的出台。但是，需要指出的是，决定人们选择何种职业的因素是极为复杂的，加上人又有较强的可塑性，所以选择职业还要考虑社会环境、社会心理、就业政策等因素。
随着时间的推移，该理论的局限性日益凸显，
首先，社会上不同的职业都具有不同的特点，它们要求工作人员都具有一定的个人特质。在长期的实践中，人们发现尽管一些职业的录用标准得以确定，心理测量的工具日臻完善，技术水平不断提高，但因职业种类繁多，并且职业发展演化迅速，难以确定各种职业所需要的个人特质。
其次，心理测量工具的信度和效度也不能尽如人意，受多种因素的影响，以此为基准的人职匹配过于客观化，而对人本
写在前边：
最近博主婚姻状态变更，单身变已婚，各种角色状态随之调整。停了3个星期，断点续更。
新的篇章开始了......
职业选择理论是生涯规划理论特质论的代表理论之一,是最早的职业辅导理论。1908年1月13日，“职业辅导之父”美国人富兰克.帕森斯（Frank Parsons）成立了波士顿职业局,9月26日与世长辞。1909年5，他的著作《选择职业》（Vocational Guidance）出版。书中他指出了选择职业的三个步骤：“第一，应清楚地了解自己的态度、能力、兴趣、智慧、局限和其他特性；第二，了解成功的条件及所学的知识，在不同工作岗位上所占的优势、机会和前途；第三，实现上述两条件的平衡。”其含义是说要将个人的主、客观条件与对自己有一定可能的社会职业岗位相对照，从而选择一种适合自己的职业。
在选择职业时，
首先，需要对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。
其次，需要分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收入等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。
再次，根据对自身的评价和对职业的分析，确定自己适合从事的职业范围，做到人职匹配。这样选择职业可增加求职的针对性，减少盲目性。
帕森斯的职业选择理论促进了心理测量领域的发展，推动了《职业名称辞典》的出台。但是，需要指出的是，决定人们选择何种职业的因素是极为复杂的，加上人又有较强的可塑性，所以选择职业还要考虑社会环境、社会心理、就业政策等因素。
随着时间的推移，该理论的局限性日益凸显，
首先，社会上不同的职业都具有不同的特点，它们要求工作人员都具有一定的个人特质。在长期的实践中，人们发现尽管一些职业的录用标准得以确定，心理测量的工具日臻完善，技术水平不断提高，但因职业种类繁多，并且职业发展演化迅速，难以确定各种职业所需要的个人特质。
其次，心理测量工具的信度和效度也不能尽如人意，受多种因素的影响，以此为基准的人职匹配过于客观化，而对人本