李善长为何没善终
观影分享第98篇
朱元璋与李善长、刘伯温，类似于刘邦与萧何、张良。
李善长有萧何的管理才能，刘伯温有张良的深谋远虑。
但是，朱元璋与刘邦却完全不同。刘邦是具有第六翼型的第七型人。这类人以个人体验为生活导向，不太愿意专注于工作，也不太享受使用权力的乐趣。因为他的乐趣比较多。朱元璋是典型的第八型人。这类人最大的快乐就是改造环境、支配他人。这就决定了他俩对待下属的态度、使用下属的方法有相似之处，也有重要差别。相同之处，主要是岗位决定的，差别之处，主要是性格造成的。
李善长是具有第二翼型的第三型人。第三型人以成就为导向，自认为自己是有价值的值得尊重的人，渴望与众不同，渴望被关注、被羡慕。第二型人是情感导向的，喜欢表露自己的情感，希望被人需要被人感激。第三型人兼具的第二型人的某些特质后，会更加看重人际关系。他们多有娴熟的社交技巧，乐于成为被人关注的焦点，但也有较强的自制能力。
李善的特点大致如下：追求成就重形象，建功立业干劲足，现实务实有效率，精于事故善运筹，追逐名利有手段，皇上重用群臣敬，自个儿也觉得自个儿不是一般人。
李善长是很自信的，虽然他也把刘伯温当成现实威胁，也担心刘伯温取代了他的职位，也会耍些技巧让皇上不相信刘伯温的忠心，但他也深信，刘伯温不是他的对手。
李善长也是成功的，事业干出了成就，地位仅次于皇上，在群臣中的影响与口碑都很高。
他的问题主要有两个。
一个是主观的，就是过度恋权。始终极力维护自己的权力地位，直到实在不能再干下去了，还得千方百计让自己的门生胡文
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朱元璋与李善长、刘伯温，类似于刘邦与萧何、张良。
李善长有萧何的管理才能，刘伯温有张良的深谋远虑。
但是，朱元璋与刘邦却完全不同。刘邦是具有第六翼型的第七型人。这类人以个人体验为生活导向，不太愿意专注于工作，也不太享受使用权力的乐趣。因为他的乐趣比较多。朱元璋是典型的第八型人。这类人最大的快乐就是改造环境、支配他人。这就决定了他俩对待下属的态度、使用下属的方法有相似之处，也有重要差别。相同之处，主要是岗位决定的，差别之处，主要是性格造成的。
李善长是具有第二翼型的第三型人。第三型人以成就为导向，自认为自己是有价值的值得尊重的人，渴望与众不同，渴望被关注、被羡慕。第二型人是情感导向的，喜欢表露自己的情感，希望被人需要被人感激。第三型人兼具的第二型人的某些特质后，会更加看重人际关系。他们多有娴熟的社交技巧，乐于成为被人关注的焦点，但也有较强的自制能力。
李善的特点大致如下：追求成就重形象，建功立业干劲足，现实务实有效率，精于事故善运筹，追逐名利有手段，皇上重用群臣敬，自个儿也觉得自个儿不是一般人。
李善长是很自信的，虽然他也把刘伯温当成现实威胁，也担心刘伯温取代了他的职位，也会耍些技巧让皇上不相信刘伯温的忠心，但他也深信，刘伯温不是他的对手。
李善长也是成功的，事业干出了成就，地位仅次于皇上，在群臣中的影响与口碑都很高。
他的问题主要有两个。
一个是主观的，就是过度恋权。始终极力维护自己的权力地位，直到实在不能再干下去了，还得千方百计让自己的门生胡文