用数据说话！三大运营商员工收入对比，谁家员工过得更滋润？
2023-05-05 00:10阅读：31
中国移动和中国电信中国联通那
用数据说话！三大运营商员工收入对比，谁家员工过得更滋润？
白犀牛通信 2020年12月1日 江苏 品创计划作者
来源：运营商的那点事
每年岁末年初，通信行业都将迎来换岗、跳槽的高峰期，很多运营商员工都开始蠢蠢欲动，一来想换个工作环境，看看有没有更好的发展空间，二来人往高处走，想通过跳槽来获得更高的收入。
最近很多人问我，到底三大运营商中到底哪一家性价比更高？比如，中国联通虽然收入低点，但胜在没人管、压力小，还能兼职啊；比如，中国移动虽然收入看上去比较高，但基层员工大部分是被平均的命，加上中国移动KPI文化浓厚，员工普遍压力大。
如果明年初要跳槽，那到底该如何选择呢？哪家公司的员工过得更滋润、舒服呢？
下面通过数据说话来回答这个问题：
公开发布的2019年财报显示——
薪酬总额：中国移动雇员薪酬和福利总额为1025.18亿元，中国联通的雇员薪酬和福利总额为505.2亿元，中国电信的雇员薪酬和福利总额为635.67亿元。从绝对值来看，中国移动的薪酬和福利总额最高。
员工数量：中国移动员工总数为45.9152万、中国联通的员工总数为24.379万、中国电信的员工总数为28.4206万。
加载中...
内容加载失败，点击此处重试
平均薪酬：简单计算得知，中国移动、中国联通和中国电信的员工平均薪酬分别为22.33万元、20.72万元和22.37万元。中国电信第一、中国移动第二、中国联通第三。
上述只是员工收入的情况，下面，我们再来回答性价比的问题。
劳动生产率：中国移动营收6743亿元，中国联通2644亿元，中国电信3576亿元，结合员工数量可以换算出三家的员工劳动生产率：中国移动146万，中国联通108万，中国电信126万。中国移动的员工劳动生产效率最高，中国电信次之，中国联通最低。
劳动生产率代表什么？可以这样理解：三家运营商的员工都去摆摊——
中国移动员工一天摆摊14个小时，给公司赚了146块，公司给他发了22.33块作为报酬；
中国联通员工一天摆摊10个小时，给公司赚了108块，联通给他发了20.72元；
中国电信员工一天摆摊12个小时，给公司赚了126块，电信给他发了22.37元。
这么一比较，性价比马上就出来了，中国电信员工干得少、拿得多，可以说是性价比之王！另外两家：中国移动干得多，拿得还行，中国联通虽然拿得少，但干得也少。
要怎么选，大家知道了吧？
给此博文留言吧！
有机会上热评榜！
攒金币兑换礼品！
好的评论会让人崇拜发布评论
