1、关明生提出的“独孤九剑”主要包括客户第一、质量、专注、群策群力、简易、开放、教学相长、创新、激情这9项内容。
2、在2004年推出了“独孤九剑”的2.0版本“六脉神剑”，即客户第一，团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。直至 2008 年，阿里又推出了绩效 “独孤九剑”的3.0版本“九阳真经”，即客户第一、团队合作、 拥抱变化、诚信、激情、敬业、胸怀、眼光、超越伯乐。在 2019年，阿里再次升级“新六脉神剑”。
3、“一颗心”是说团队的所有成员要彼此信任、简单开放，要在一条战线上。作为管理者，请你扪心自问一下:
你和你的团队以及整个公司是不是一条心?
你的团队是一群什么样的人?你们是否有默契?你是否有能力带动整个公司，包括员工朝着目标前进?
你该如何调动员工的工作动力，又如何定义他们的工作价值?
....
4、种一棵树，最好的时间是十年前，其次是现在。
5、“启动会”的作用是点燃员工的内心，让团队成员发自内心地去完成目标。
6、启内心是激活内在动力，而注动力则是借助外力，给员工动力。
7、企业应该做到“刚要刚到骨子里，柔要柔到内心里”，一线员工奋力拼搏，管理者在后发要给予无微不至的关怀。
8、相信“相信”的力量在生活中许多地方都可以验证。比如，你相信你能把一件事做好，在做这件事的过程中，你一直鼓励自己，并不断加倍努力，结果真的如你所愿，你把这件事做好了。这就是相信“相信”的力量。
9、打不死的是信念，绕不开的是变化。
10、今天没有做第一的心，就一定没有做第一的命。
2、在2004年推出了“独孤九剑”的2.0版本“六脉神剑”，即客户第一，团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。直至 2008 年，阿里又推出了绩效 “独孤九剑”的3.0版本“九阳真经”，即客户第一、团队合作、 拥抱变化、诚信、激情、敬业、胸怀、眼光、超越伯乐。在 2019年，阿里再次升级“新六脉神剑”。
3、“一颗心”是说团队的所有成员要彼此信任、简单开放，要在一条战线上。作为管理者，请你扪心自问一下:
你和你的团队以及整个公司是不是一条心?
你的团队是一群什么样的人?你们是否有默契?你是否有能力带动整个公司，包括员工朝着目标前进?
你该如何调动员工的工作动力，又如何定义他们的工作价值?
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4、种一棵树，最好的时间是十年前，其次是现在。
5、“启动会”的作用是点燃员工的内心，让团队成员发自内心地去完成目标。
6、启内心是激活内在动力，而注动力则是借助外力，给员工动力。
7、企业应该做到“刚要刚到骨子里，柔要柔到内心里”，一线员工奋力拼搏，管理者在后发要给予无微不至的关怀。
8、相信“相信”的力量在生活中许多地方都可以验证。比如，你相信你能把一件事做好，在做这件事的过程中，你一直鼓励自己，并不断加倍努力，结果真的如你所愿，你把这件事做好了。这就是相信“相信”的力量。
9、打不死的是信念，绕不开的是变化。
10、今天没有做第一的心，就一定没有做第一的命。