在事业单位按国家有关规定设置专业技术岗位并完成岗位聘用前,专业技术人员岗位工资暂按以下办法执行:聘任中级专业技术职务的人员,执行十级岗位工资标准;待完成规范的岗位设置并按规定核准后,专业技术人员再按明确的岗位等级执行相应的岗位工资标准。
中级如何10级进9级、8级？
岗位设置后，如果任职时间满2年，可以晋升9级，满4年可以晋升8级，但这要看你的中级总人数，按照3：4：3的比例。工资待遇其实都差不多，专业技术人员就相当于以前的技术干部，走职称类，旱涝保收，但没有实权。走管理类，九级直接就是科员，事业干部，混得差，走非实职路线，相当于专业技术人员，混得好，走实职路线，有实权，这个实权我也不想说太多，在单位呆久了，你就会知道实职的作用。孰轻孰重，应该掂量得出来。至于兴趣爱好，那些等你工作几年了，就晓得不起作用，人往高处走，水往低处流，就是这个道理。
升级方法：
九级职员晋升八级职员
岗位设置后，如果任职时间满2年，可以晋升9级，满4年可以晋升8级，但这要看你的中级总人数，按照3：4：3的比例。工资待遇其实都差不多，专业技术人员就相当于以前的技术干部，走职称类，旱涝保收，但没有实权。走管理类，九级直接就是科员，事业干部，混得差，走非实职路线，相当于专业技术人员，混得好，走实职路线，有实权，这个实权我也不想说太多，在单位呆久了，你就会知道实职的作用。孰轻孰重，应该掂量得出来。至于兴趣爱好，那些等你工作几年了，就晓得不起作用，人往高处走，水往低处流，就是这个道理。
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九级职员晋升八级职员