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高效人士的五项管理读书笔记—心态管理

2010-07-27 10:49阅读:
因为从事教育信息服务行业的原因,暑期学校都放假了,我们手头的空闲时间自然就多了起来,闲来无事就索性买了一大堆书回来,没事啃啃算是对自己负责吧!今天在看《高绩效人士的五项管理》-李践,顺便把一些自己感觉有用的东西记了下来,供朋友们一起分享!

第一项管理:心态管理
一、积极心态的八个关键词
  • 认真 是高品质第一次就要做好,不马虎、足够投入、零缺陷。
  • 快 是高效,当日事当日毕,不拖延、不做无价值创造、不浪费时间。
  • 坚守承诺 是诚信,说到做到,诚实不虚假。
  • 保证完成任务 是100%的目标完成率,坚持到底不能放弃。
  • 乐观 是快乐,积极思维,不悲观失望、不抱怨指责。
  • 自信 是相信自己,接受挑战怀疑、不害怕、不说“不可能”
  • 爱与奉献 是给予,帮助别人,不索取、不自私。
  • 决不找借口 是承担责任,不找借口,不找理由、不说我是受害者。
二、 失败的人找借口, 成功的人找方法
  • 不是我的责任 是我的问题
  • 我很忙 马上做
  • 我没做过
br> 没问题、我可以
  • 我不行,没能力 我一定行
  • 不可能,没机会 一切皆有可能
三、心态管理的评分标准
态只有二种,要么积极,评分为10分;要么消极,评分为0分,评分标准示意图如:

心态评估项目 10分标准 0分现象
认真 第一次就做好 马虎、投入不够、有缺陷
当日事当日毕 拖延、无价值创造、浪费时间
坚守承诺 说到做到 虚假、不诚实
保证完成任务 100%的目标完成率 放弃或不能坚持
乐观 积极思维 悲观失望、抱怨、指责
自信 接受挑战 怀疑、害怕、经常说“不可能”
爱与奉献 帮助别人 索取、自私
决不找借口 不找借口 找借口、找理由、我是受害者
第二项管理:目标管理(看完再写上来)

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