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运用“知行思” 交融原理,促进教师专业成长

2012-06-16 07:57阅读:
运用“知行思” 交融原理,促进教师专业成长

知行思”交融原理是我国台湾著名学者饶见维在其著作《教师专业发展》一书中提出的。该原理阐明的是知识、经验与省思的密切关系,强调“知行合一”、“学思并重”、“行思并进”。 “知”包括“已知”和“新知”,即一个教师已经具有的各种专业内涵及已经形成的预备知识或预备行动架构;“行”是指为了获得实际体验,教师采取的相关具体教育行动;包括观察、实验、假说的测试动作等。“思”是指教师针对从“行”中所获得的实务经验所进行的反省、检讨、分析、综合、评鉴等高层次的认知活动。
由于这三个方面必须环环相扣,互相配合,交融并进,所以就进一步面而言,包括三个意义,就“知”与“行”而言,首先必须尽量做到“知行合一”,也就是强调专业理论与实务必须密切结合。这完全符合我们说的做中学的理念,传统的教育是先把专业知识整批的传授给准教师,然后在实践中去验证这些知识,这种先理论再实践的方式实际上效果比较差。根据研究,专业理论不能与实际分离,因为面临的实际问题是非常复杂的,而理论知识比较单纯,也有的教师不能把以前学得的知识直接拿来应用,我们好多教师都有这种体念,因此我们每一位都是都应当理论结合实际,做到知行合一,即知即行,知而能行,行而后知,才不会知而难行。
其次行思并进则必须尽量做到“行思并进”。一个专业人员并不是单纯的应用过去学过的知识,而是在工作中以一种行中思的方式解决问题,因此说行中思才能在遇到问题时进行假说,并采取适当的行动验证假说,并修正该假说,决定下一步行动,如此不断循环下去。此种行中思与一般科学研究的历程一样。换句话说,一个专业人员在专业工作中似乎在进行着许多小研究一般。“行”与“思”必须交互并进,不能有所偏废。如果偏重于“行”,则所获得的经验对于未来的帮助不大;如果偏重于“思”,则思之所得容易与实务脱节。因此,在任何教师专业发展活动中,如果能让教师从“行中思”来发展专业知识,也让教师发展出能自我“行中思”的能力,就可以达到行中有思、思中有行,行而后思、思而后行”的境界。
第三,就“知”与“行”而言,则必须尽量做到“学思并重”,亦即孔子所谓的“学而不思则罔,思而不学则殆”。所谓“学”就是学习别人或书本上现成的知识。所谓“思”,就是个人主动积极地投入省思与建构活动。现代教育理论强调,学生必须积极地投入高层次的认知活动,而不是被动地理解或记忆别人所提供的现成知识。学生如果偏重于学了一大推别人的知识,而没有自己的深思,则最后会落得迷茫困惑。因为不同的人有不同的观点,往往会提出不同的理论,其间难免有冲突之处。学生如果偏重于自己的思考,而不参酌别人提供的现成理论也很容易形成偏见。因此,任何教师专业发展活动必须尽量做到“学思并重”。
总之“知行合一”、“学思并重”、“行思并进”三者就是“知行思交融”。知、行、思三者必须交互并进,互相搭配,三者缺一不可。缺了其中任何一个就会有如下的缺失。
因此我们平时的业务学习、外出培训都要与我们平时的工作相结起来,并且还要善于思考,不然学习会与工作产生两张皮的现象。但在我们的工作实践中仍大量存在知行思相脱节的现象,特别是课题研究,好多的成果只是纯理论的,无法得到有效的推广,其中最主要的一个原因是,我们的研究与实践相脱离,与现实环境相脱离。所以我认为我们的学习,研究一定要遵循“知行合一”“学思并重”“行思并进”。理论、实务、省思三者必须交互并进、交互并重、循环前进,否则无法有效帮助教师的专业发展。”运用“知行思” 交融原理,可以有效促进教师的专业发展,催化教师专业发展的有效生成,缩短教师的专业成长周期。


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