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05菲利普科特勒《营销管理》读书笔记

2015-08-13 18:29阅读:
对市场的理解是产品的第一步,原计划一个月看完,实际上用了三个月时间。
第一部分 理解营销管理
应支持的十大营销原则
1.企业进行市场细分,选择最合适的细分市场并强化自己在这些细分市场的地位。
2.企业关注顾客的需要、感知、偏好和行为,并激励利益相关者关注为顾客提供服务并满足顾客的需要。
3.企业知道谁是主要竞争对手,并知道其优势与劣势。
4.企业与利益相关者建立伙伴关系,并给他们丰厚的汇报。
5.企业建立起识别机会、分析机会并选择最佳机会的制度和系统。
6.企业拥有营销计划系统,并能够制定出富有见地的长期计划和短期计划。
7.企业对自己的产品和服务组合有很强的控制力。
8.企业通过经济有效的沟通和促销工具来塑造强大的品牌。
9.企业树立起营销领导地位并在各个部门形成团队精神。
10.企业不断增强自己的技术实力并借此强化自己在市场中的竞争地位。
第二部分 洞察市场
营销环境会不断的为企业带来新的机遇和威胁,因此持续地监控和适应外部市场环境对企业来说十分重要。
第三部分 密切联系客户
影响消费者行为的因素:文化因素(国籍、信仰、种族、地理区域);社会因素(参考群体:家庭、朋友、邻居、同事;角色与地位:公司职位);个人因素(年龄和生命周期阶段、职业和经济环境、个性和自我概念;生活和价值观;)
组织市场与消费者市场的比较: 购买者少,购买量大;紧密的供应商-客户关系;专业化采购;影响采购的多种因素(技术专家、业主、高层领导等);多次拜访;衍生需求。
建立客户参考的七个关键要素:1用令人说服的术语来陈述客户的需要;2强调满足客户需要的障碍;3用价值来描述本公司所提供的解决方案;4将量化结果列出,尤其是要列出那些会对投资回报率有影响的结果;5将本公司产品与竞品区别开;6提供简洁、全面的概要;7将大量的客户引证包含在内。
组织采购过程的参与者:
1.发起者:提出采购需求的人。使用者或其他人。
2.使用者:使用产品或服务的人。通常使用者提出购买建议并协助确定产品需求。
3.影响者:影响购买决策的人。他们通常协助确定产品规格,并为评估方案
提供情报信息,作为影响者,技术人员尤为重要。
4.决定者:有权决定产品需求或供应商的人。
5.批准者:有权批准决定者或购买者所提方案的人。
6.采购者:正式有权选择供应商和安排购买条款的人。采购者可以帮助制定产品规格,但主要任务是选着卖主和进行谈判。在较复杂的采购过程中,采购者中可能会包括高层管理人员。
7.守门者:他们是有权阻止销售员和采购中心的人接触的人。例如,门卫、接待员、采购代理人等。
有些人可能扮演多重角色。
采购决策最终是由个人做出的,个人通常被自己的需要与认知所刺激,以追求组织提供给个人的最大报酬(收入、升职、认可和成就感)。
组织市场的主要细分变量:
人文变量
1.行业:应该把重点放在购买此产品的哪些行业?
2.公司规模:应该把重点放在多大规模的公司?
3.地址:应该把重点放在哪些地区?
经营变量
4.技术:应该把重点放在哪些客户重视的技术?
5.使用者、非使用者情况:我们应该把重点放在大量、中度、少量使用者,还是非使用者?
6.顾客能力:应该把重点放在需要很多服务的顾客还是只需要很少服务的顾客?
采购方法:
7.采购职能组织:应该把重点放在采购组织高度集中的公司,还是采购组织高度分散的公司
8.权利结构:应该把重点放在工程导向的公司、财务导向的公司,还是注重价格的公司?
9.现有关系的性质:现在与我们关系牢固的公司还是追求理想的公司?
10.总采购政策:乐于采用租赁、服务合同、系统采购的公司,还是秘密投标等贸易方式的公司?
11.购买标准:重点放在追求质量的公司、重视服务的公司,还是重视价格的公司?
情景因素:
12.紧急:重点是否放在要求迅速交付的公司?
13.特别用途:我们是否应把重点放在那些我们的产品有特别用途而不是一般泛泛用途的公司?
14.订货量:大宗订货还是少量订货?
个性特征
15.购销双方的相似点:重点放在那些人员与价值观念与本公司相似的公司?
16.对待风向的态度:敢于冒风险的顾客还是避免风险的客户?
17.忠诚度:重点放在那些对供应商非常忠诚的公司?
第四部分 培育强大的品牌
05菲利普科特勒《营销管理》读书笔记
第五部分 开发市场供应物
顾客的期望在服务体验与评价中扮演着十分重要的作用。因此,公司必须在对每次服务接触形成深入理解的基础上,再去努力做好服务质量管理工作。
第六部分 交付价值
有效的渠道管理要求选着好中间商并培训激励他们。目标是建立长期的伙伴关系,并使所有渠道成员盈利。
第七部分 沟通价值
常见营销沟通平台
05菲利普科特勒《营销管理》读书笔记
广告方案制作包括五个步骤:1.建立广告目标。2.制定广告预算,考虑因素:产品生命周期阶段,市场份额和消费者基础,广告频率和产品替代性。3.选择广告信息,决定怎样来产生信息;广告信息的表达要用最恰当的形式、语调、措辞和版式,并且要有社会责任感。4.选择哪些渠道投放,根据广告预期的接触面、频率和影响,发行量、目标受众和接触广告的有效受众,选择达到预期结果的传播媒体。5.评价广告的传播和销售效果。
怎样点燃营销热点?
找出具有形象力的个人和公司,全力对他们进行公关。
为关键的人免费提供产品样本。
与一些有影响力的社团合作,例如地方音乐主持人、阶层领袖等。
开发多重反馈产品口碑的渠道为企业服务。
为顾客提供能够引起他们兴趣的信息,使他们愿意传播。
个人销售的原理
寻找目标客户。
事前的销售调查(客户需要什么,谁是最终做出购买决策的人)。销售代表事前设定好访问的话题和目标。
销售人员通过特征、优点、利益和价值法讲述产品的故事。特征是描述产品的物理特征,例如APP程序的缓存机制、点击响应速度。优点是讲述为什么特征能提供给顾客优点。利益是说产品所传递的经济的、技术的、服务和社会效益。避免过多阐述特征而忽视利益和价值的强调。
消除异议
跟踪和保持
第八部分 长期成长
决定是否走向国际市场,评估一下风险
是否能理解国外的偏好
是否能理解国外的商业文化
是否能理解国外的法规,因而发生预期之外的费用
可能缺乏国际化管理的人才
国际化进程包括四个阶段:
1.没有固定的出口活动
2.通过独立的代理进行出口
3.建立一个或多个销售子公司
4.建立国外的生产机构
决定进入哪些市场(这个国家的地理位置、收入和人口数量,以及政治环境和文化环境的影响)
进入多少个市场
进入发达市场还是发展中市场

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