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如何构建名师工作室的探讨

2018-10-26 12:25阅读:
如何构建名师工作室的探讨
如何构建名师工作室的探讨

本次跟岗的核心任务之一就是向导师学习如何构建名师工作室,围绕这个主题,席长华老师专门为我们开了一个讲座,讲述了他构建工作室的经验。
一、有工作室专家成员李渊浩、席长华为2013年广州市教育局启动新一轮百千万名师工程中学名师培养对象,在理论导师张向阳教授,实践导师魏恤民、吴美娟等老师指导下,经过三年的学习,以优异成绩结业,并取得了建设名师工作室资格。2018年,新一轮高考改革、课程改革即将到来,为深入研究中学历史(高中阶段)核心素养的达成,特成立名师工作室。
二、有工作室的宗旨以发展学生核心素养为理念,以学科核心素养的实践研究为抓手,一方面促成理论与实践之间的深度融合,探寻基于学科核心素养的有效教学;另一方面以研促教,教、研相长,努力探索教师专业化发展的新路径、学科教研共同体建设的新
模式。 如何构建名师工作室的探讨
三、制定工作目标
示范基地以三年为一周期。在研究周期内,以基于历史学科核心素养的有效教学设计为主题,积极开展理论探索和实践研究,达成以下目标:
1. 开发优质课程资源。开发一批精品课例,撰写一批高质量的教学论文、研究报告。积极申报市级以上教学成果奖。
2.打造优秀教研共同体。鼓励示范基地成员以项目研究内容独立申报市级以上课题,支持示范基地成员参加市级以上名教育家、名教师培养对象、名师、特级教师、正高级教师等项目的申报。积极申报市级以上创新学术团队,为示范基地持续高位发展创造条件。
3.发挥示范、引领、辐射作用。积极组织或参加各级各类课例研讨、专题报告、教学交流等活动,推广研究成果,充分发挥示范、引领、辐射作用,扩大社会影响力。
四:制定工作机制
(一)个人自主研修制度
1.制定个人三年发展规划(含发展目标、发展进度、发展措施)。
2.每学期撰写一份深度读书报告,并在工作会议上进行分享。
3.每学期开设一节以上的研讨课,提前报示范基地备案,并提供有关教学设计、课堂实录、教学反思和研讨记录。
4.每学年认真总结个人研修情况,撰写一篇反映自己成长发展的年度报告,有必要时调整个人的发展规划。
(二)会议制度
1.建立季度例会制度,每季度最后一周的周四下午15:00召开全体成员会议,总结前期研究情况,解决实施过程中的难点和疑点问题,商讨布置下一阶段工作。
2.每个学期的期初召开一次工作计划会议,讨论学期计划,确定阶段工作目标、内容和成果要求。
3.每个学期的期终召开一次工作总结会议,展示学期工作经验、研究成果,探讨存在的问题。
4.不定期召开项目组研讨会、读书分享会等。
(三)考核制度
1.考核内容:师德修养、理论素养、工作目标认同、考勤统计、教学成绩、教研成果。
2.考核原则:基于发展性评价原理,实行动态管理和淘汰制度。成员每学期无故不参加示范研修活动超过3次,将视为自动放弃工作室成员资格;对不能认真负责完成工作室布置的各项活动,经工作室全体成员评议,将其调整出工作室,同时根据需要及时增补人员。
(四)档案管理制度
1.为每位成员建立研修业务档案,示范基地主持人和秘书组做好档案的管理工作。
2.示范基地成员的计划、总结、听课、评课记录、公开课、展示课、教案定期收集、归档、存档,为个人的成长和示范基地的发展提供依据(数据光盘和打印稿)。
(五)信息管理制度
1.示范基地建立微信公众号等信息推送平台,由秘书组管理。
2.经主持人审批,及时在信息推送平台发布工作室的相关工作进展及成果。
(六)经费管理制度
1. 工作室目前暂无专项经费。
2. 获得经费后,将严格执行财务制度有关规定。
最后席老师指导我们建立名师工作室应该要有:1制度;2档案;3怎样开展实质性的工作等基本要素。虽然我们不一定将来会有自己的名师工作室,至少我们应该去努力尝试,尽可能地去带动周围的一些人去进行更好地教学。
如何构建名师工作室的探讨

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