县级公立医院改革系列5
拿破仑说过，狮子统帅的绵羊部队，能够打败绵羊统帅的狮子部队。此言表明，一个团队的领头人对于这个团队非常重要。
什么人适合当院长？
文
今年3月，国家卫计委、人社部等五部委印发了《关于推进县级公立医院综合改革的意见》（以下简称《意见》）。意见要求探索建立院长任职资格管理制度。那么，什么人具备院长任职资格就成了人们普遍关注的问题。
现在的院长是怎么来的？
目前，我国医院院长仍然是具有行政级别的官员，县级医院大都是正科级级别，院长是正科级干部。按照干部管理权限，科级干部一般由组织部管理，但实际上组织部说了并不算数，这堂堂的一院之长，起码都得县委书记、县长同意，有时候甚至他们也不能做主。在这种体系下，院长的选拔，自然没有特色，也难以有什么标准，即使制定了，也不可能严格执行。说是由组织推举，本质上是领导钦点。形式上虽然必须经过职工笔推口推，实际上都是做做样子，走走过场。
院长的任务是什么？
《意见》中明确要落实院长负责制。那么院长具体负责什么？《意见》指出，县级公立医院实行理事会领导下的院长负责制，落实县级公立医院独立法人地位和自主经营管理权。院长全面负责医院运行管理，院内建立科学民主的议事决策程序，重大决策、项目投资、大额资金使用、中层以上人事任免等事项要民主审议，报理事会审批。强化院长任期目标管理，制定激励、约束和问责办法，逐步形成决策、执行、监督相互适应的运行管理机制。从这段话可以看出，在县级
拿破仑说过，狮子统帅的绵羊部队，能够打败绵羊统帅的狮子部队。此言表明，一个团队的领头人对于这个团队非常重要。
什么人适合当院长？
文
今年3月，国家卫计委、人社部等五部委印发了《关于推进县级公立医院综合改革的意见》（以下简称《意见》）。意见要求探索建立院长任职资格管理制度。那么，什么人具备院长任职资格就成了人们普遍关注的问题。
现在的院长是怎么来的？
目前，我国医院院长仍然是具有行政级别的官员，县级医院大都是正科级级别，院长是正科级干部。按照干部管理权限，科级干部一般由组织部管理，但实际上组织部说了并不算数，这堂堂的一院之长，起码都得县委书记、县长同意，有时候甚至他们也不能做主。在这种体系下，院长的选拔，自然没有特色，也难以有什么标准，即使制定了，也不可能严格执行。说是由组织推举，本质上是领导钦点。形式上虽然必须经过职工笔推口推，实际上都是做做样子，走走过场。
院长的任务是什么？
《意见》中明确要落实院长负责制。那么院长具体负责什么？《意见》指出，县级公立医院实行理事会领导下的院长负责制，落实县级公立医院独立法人地位和自主经营管理权。院长全面负责医院运行管理，院内建立科学民主的议事决策程序，重大决策、项目投资、大额资金使用、中层以上人事任免等事项要民主审议，报理事会审批。强化院长任期目标管理，制定激励、约束和问责办法，逐步形成决策、执行、监督相互适应的运行管理机制。从这段话可以看出，在县级