班组党支部作为党的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。随着铁路车型不断更新，车辆检修工艺越来越复杂，班组党支部建设面临的挑战和任务也越来越艰巨。
安康运用车间一共设置了11个班组党支部，目前拥有党员92名，其中预备党员2名。党支部书记均由各班组工长兼任，因为工长一方面抓现场生产安全，另一方面又要抓党支部建设，肩负的任务重，责任大，为了充分调动一线党支部作用的发挥，党总支深入班组一线展开调研，查找生产一线党支部在作用发挥和自身建设方面存在的问题。
一是班组党支部书记素质不过硬，对党建工作重视不够。生产一线的党支部书记都是由班组工长兼任，个别工长认为班组安全生产是硬任务、实指标，党的建设是软任务、虚指标，活动开展好坏、“三会一课”落实质量怎样都只在党支部台账上体现，与现场生产关系不大，只有安全工作才是当前工作的重中之重，只要安全工作不出问题，党建工作也只是锦上添花随之就上了去了。
二是党员队伍教育急需加强。党员素质的强弱，直接关系到党的先进性和党的战斗力。安康运用车间的党员教育主要集中在各一线党支部利用“三会一课”进行思想教育，车间党总支进行个别教育谈心的现状，因为车间生产实行轮班制，个别党员班组没有设置党支部，至使党支部在学习中存在漏学甚至未参加党员学习的情况，还有个别党支部组织生活开展不够严格，效果不好，利用政治学习时间将党员大会、党支部大会一起开，对党员教育也只是蜻蜓点水，随口带过，党员教育没有针对性，这种状况不改变，党员就会失去党内正常的教育、管理和监督，长期下去党员政治觉悟就得不到应有的提高，党支部的堡垒作用得不到很好的巩固。
三是班组党支部基础工作开展质量不高。车间个别党支部视野不宽，创新不够，在党内活动开展中只满足于发展党员、收缴党费，“三会一课”死板单调，对党员群众难以形成吸引力。党内活动与党员的思想实际、职工的需求等方面贴得不紧，教育与实际工作脱节，只是为了满足于完成车间党总支下达的任务或应付检查，工作的实效性、针对性不强，在党内开展“支部品牌”创建、“创岗建区”等活动上，有的支部以文件贯彻文件，没有结合自身的实际开展创建活动，工作思路缺乏创新。
面对当前车间生产实际，如何充分调动一线党员参与党内活动热情，更好地发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，加强班组党支部建设应该从以下三个方面入手：
安康运用车间一共设置了11个班组党支部，目前拥有党员92名，其中预备党员2名。党支部书记均由各班组工长兼任，因为工长一方面抓现场生产安全，另一方面又要抓党支部建设，肩负的任务重，责任大，为了充分调动一线党支部作用的发挥，党总支深入班组一线展开调研，查找生产一线党支部在作用发挥和自身建设方面存在的问题。
一是班组党支部书记素质不过硬，对党建工作重视不够。生产一线的党支部书记都是由班组工长兼任，个别工长认为班组安全生产是硬任务、实指标，党的建设是软任务、虚指标，活动开展好坏、“三会一课”落实质量怎样都只在党支部台账上体现，与现场生产关系不大，只有安全工作才是当前工作的重中之重，只要安全工作不出问题，党建工作也只是锦上添花随之就上了去了。
二是党员队伍教育急需加强。党员素质的强弱，直接关系到党的先进性和党的战斗力。安康运用车间的党员教育主要集中在各一线党支部利用“三会一课”进行思想教育，车间党总支进行个别教育谈心的现状，因为车间生产实行轮班制，个别党员班组没有设置党支部，至使党支部在学习中存在漏学甚至未参加党员学习的情况，还有个别党支部组织生活开展不够严格，效果不好，利用政治学习时间将党员大会、党支部大会一起开，对党员教育也只是蜻蜓点水，随口带过，党员教育没有针对性，这种状况不改变，党员就会失去党内正常的教育、管理和监督，长期下去党员政治觉悟就得不到应有的提高，党支部的堡垒作用得不到很好的巩固。
三是班组党支部基础工作开展质量不高。车间个别党支部视野不宽，创新不够，在党内活动开展中只满足于发展党员、收缴党费，“三会一课”死板单调，对党员群众难以形成吸引力。党内活动与党员的思想实际、职工的需求等方面贴得不紧，教育与实际工作脱节，只是为了满足于完成车间党总支下达的任务或应付检查，工作的实效性、针对性不强，在党内开展“支部品牌”创建、“创岗建区”等活动上，有的支部以文件贯彻文件，没有结合自身的实际开展创建活动，工作思路缺乏创新。
面对当前车间生产实际，如何充分调动一线党员参与党内活动热情，更好地发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，加强班组党支部建设应该从以下三个方面入手：