五千工资遇冷：皆因劳力者社会地位低

导读：这边厢房地产文案专员月薪2000元，衣着光鲜的应届大学生排成长龙阵争当小白领；那边厢游艇公司高级木工月薪5000元，包吃包住却无人问津……前日，中山、珠海和江门三市人社局在中山市博览中心联合主办的大型公益性人才招聘会上，就出现了如此冰火两重天的现象。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　文、海风
　　宁肯守着2000元的文员工资也不愿从事5000元待遇的高级木工工作，两者做下横向比较：文员工作轻松，在外人看来衣着光鲜，动动笔杆敲敲键盘就能，木工要从事脏差累的活，有可能要接触油漆、胶水之类的有毒物质。两者在人们的惯性意识里，文员是脑力劳动，木工是体力劳动，抛开收入不说，根源在于人们的潜意识里形成了劳动者地位低下的错误结构。

　　 并非杞人忧天，在一些地方万元高薪招不来高级焊工、高汽车维修工等等工人，一方面有上述因素，另一方面家长都把孩子培养上了大学，这些技能教育在大学里是不提供的。读职业学院只有学习差的学习才会去，勉强混到毕业谋个饭吃。职业学院招不了生源，企业自然没有对口的专业技能人才，形成了恶性循环。
　　提高劳动者社会地位，是一个终极理想，古人给定了位：劳心者治人，劳力者治于人。考研热、考公务员热给了处于社会低层的劳动者一个很响亮的耳光，人们鄙视环卫工人，人们鄙视农民工，人们鄙视打工仔，这个“人们”并不在少数，做家长的会说孩子，看你不好好学习，某某人就是榜样，这个某某人一定是做着起早贪黑的工作。
　　用工出现了断层，在我单位新分配的大学生，在家是独子，过惯了父母包办一切的生活到单位里什么也不会干，简单到电磁炉不会用，也不愿意在基层一线多学习，他们只想坐办室，然后利用父辈的关系顺利地坐在窗明几净的办公桌前。四肢不勤，或者说五谷不分更准确。
　　职业是有社会分工，白领、蓝领必定有人从事，然而人们挤破了头地想向办公室里钻，是社会导向出了问题，且不论待遇如何丰厚，就是不愿意干？从报道里看，在德国，技工是很吃香的，受人尊敬，许多人不上大学而选择上职业学校。因为一技之长足以在社会上立足。
　　辛苦是一种经历，只有经历辛苦才会更加理解生活的本