劳动合同在劳动纠纷中的作用非同一般。但很多的不良用工单位利用劳动者求职心切和法律意识淡薄的特点，精心炮制了许多阴阳合同。这些阴阳合同的存在，严重侵害了劳动者的权益。下面我们就列举一些典型的阴阳合同的做法。希望劳动者切莫小看劳动合同，没事的时候似乎它只是一张纸，可是纠纷发生的时候，它的作用可就大了。
空白合同：让你签还不得不签
不管是什么样的合同，就是霸王合同也得有条款吧，但现在出来一种空白合同，合同书里干干净净，就拿来让职工签。有些职工由于种种原因，不慎中招，到时候只能吃哑巴亏。
2008年4月27日，小丁经熟人介绍，到南京某咨询有限公司从事文员工作。由于是熟人介绍，碍于情面，小丁对单位情况、工作内容、薪资待遇、社会保险等问题都没过问。一个月下来，单位发给他2000元薪水，并拿出一份劳动合同让小丁签。小丁一看，合同里没有任何内容，只是一张空白合同。但他看2000元不少，也没多想，就签上了自己的大名，劳动合同的条款她都未仔细阅读。2008年8月，小丁在家意外摔伤，腰部受损，为此花费医疗费用3万多元。住院医治期间，单位停了她的工资，连基本的生活费也没发给她。出院后，小丁对单位产生了怀疑，于是进行详细地了解，这才得知，单位根本没给她办理社会保险，因此她的手术治疗费也无从报销。小丁于是找单位理论，单位的做法也很彻底，干脆和她解除了劳动关系。小丁这才知道中招，正向劳动部门申请仲裁。
案情剖析：该案当事人找律师咨询阶段，每每问其自身责任，她都以不知道、不好意思等借口来解释。现欲通过法律途径解决，面临证据的严重缺失，因此要承担不利的后果。
律师提示：一，该案当事人在应聘工作的一开始便带有极大的盲目性，做事不考虑后果，是对自己的不负责。其权利之所以被侵犯，首要原因是她自己轻率的行为，其次是对法律的无知。
二，当前劳动争议纠纷有上升趋势。有关案件被报道出来后，劳动者争相对应，盲目套用，不能正确维权，甚至在法律咨询的过程中多次流露出巴不得用人单位不与
空白合同：让你签还不得不签
不管是什么样的合同，就是霸王合同也得有条款吧，但现在出来一种空白合同，合同书里干干净净，就拿来让职工签。有些职工由于种种原因，不慎中招，到时候只能吃哑巴亏。
2008年4月27日，小丁经熟人介绍，到南京某咨询有限公司从事文员工作。由于是熟人介绍，碍于情面，小丁对单位情况、工作内容、薪资待遇、社会保险等问题都没过问。一个月下来，单位发给他2000元薪水，并拿出一份劳动合同让小丁签。小丁一看，合同里没有任何内容，只是一张空白合同。但他看2000元不少，也没多想，就签上了自己的大名，劳动合同的条款她都未仔细阅读。2008年8月，小丁在家意外摔伤，腰部受损，为此花费医疗费用3万多元。住院医治期间，单位停了她的工资，连基本的生活费也没发给她。出院后，小丁对单位产生了怀疑，于是进行详细地了解，这才得知，单位根本没给她办理社会保险，因此她的手术治疗费也无从报销。小丁于是找单位理论，单位的做法也很彻底，干脆和她解除了劳动关系。小丁这才知道中招，正向劳动部门申请仲裁。
案情剖析：该案当事人找律师咨询阶段，每每问其自身责任，她都以不知道、不好意思等借口来解释。现欲通过法律途径解决，面临证据的严重缺失，因此要承担不利的后果。
律师提示：一，该案当事人在应聘工作的一开始便带有极大的盲目性，做事不考虑后果，是对自己的不负责。其权利之所以被侵犯，首要原因是她自己轻率的行为，其次是对法律的无知。
二，当前劳动争议纠纷有上升趋势。有关案件被报道出来后，劳动者争相对应，盲目套用，不能正确维权，甚至在法律咨询的过程中多次流露出巴不得用人单位不与