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《初为人师》读后感

2012-12-09 13:15阅读:
《初为人师》读后感
新钢一小:陆婷
经过长时间的努力学习,我取得了教师资格证;经过没完没了地填表格和一次又一次地参加考试,我站上了教师岗位。初为人师的我和所有新老师一样,激动不已,暗下决心要教好每一个学生。可“万事开头难”,当真正站上讲台,面对学生的时候,才让我真正体会到初为人师的苦与难。在工作迷茫时,我会拿起大学毕业时学校发给我们的那本——《初为人师》,去仔细翻阅,静静思考。本书的作者是苏·考利,他结合了自身的工作经验,紧紧地抓住初为人师的心理,提供了很多建议和策略,帮助新教师成长。
这本书围绕着教师这一职业。从上岗,教师与课堂,案头工作,人际关系,教师的其他工作六个方面展开阐述。书中,很多案例,真实;很多话语,铭心;很多方法,妥帖。下面,我将自己读后的一些感受与大家交流如下:
一﹑从容上岗。
教书,是一份既精彩又有成就感的工作。但在执教的刚开始,一系列问题会一涌而出。别急,我们可以从容以对。
首先,我们可以收集资料。如学生名单,课表,班级特殊学生的情况,教学用书等等。其次,要知道蜘蛛和蛇的说法,“它们更怕你,比你怕它们还厉害”其实,老师和学生的关系也是这样,在第一节课尽量从严开始(合理严格),并在细节方面,如请举手请你帮忙等等,去习惯性引导,从而亲切地赢得孩子好感。
再次,给自己分阶段,好好地把握每一个学期,以一个愉快轻松的心情对待。
二﹑实在的教师,实在的课堂。
能够以最好的方式管理学生的行为,是每个新老师美好的愿望。在各项行为习惯都明确了的时候,教与学,这一教师工作的核心,是我们新教师去全心思考的大问题。实际上,谁也无法保证在教学的准备和处理上永远保持最佳状态,可能需要做出一些艰难的决定来帮你生存并取得成功。《初为人师》针对有效的教与学活动给出
诸多诀窍。比如,书中提到,有效的教与学需要保持热情,需要设计并教授让学生都能参与的可课,要用积极的方法,采用清晰的构架,设定目标,加上多多实行奖励,轻松高效的教与学。看着书中的小案例,颇有道理,如当一个孩子A和孩子B讲话一次,你警告了A,过了不久,A又找B讲话,这时,老师可以告诫B,让他引起注意。有时候,批评讲话的另一方会比批评跟他讲话的人有效。
教与学中的学问可大着呢,我们在工作中因材施教,发掘资源,利用展览……好好与孩子们共成长。
三﹑细致的教导和案头工作。
教师的主要责任除了围绕大纲开展教学工作以外,还要照顾到学生的切身利益。
点名册,学生手册,班主任工作手册……一样记录都不能少。而且,在比赛,班级板报,特殊日子等等方面也得顾得全。
案头工作更加不能怠慢,就拿批改作业来说吧!我们可以选择用铅笔还是用钢笔;我们可以选择给出明确的分数,还是比较成绩,或是综合全年级情况;打勾上是自习批改还是只批改特别的错处;这些都要我们根据班级,根据学生,去好好面对。
四﹑教师的人际关系同样重要。
《初为人师》中提到,教师接触的面很广,扮演的角色很多。有和学生的师生关系,有在校和学校的领导和被领导的关系,有和家长的交流沟通的关系,有身为自身的父母的关系等等。其中,和学生的关系是书中重点介绍的,也是我特别关注的。书中写得很全,在我们的教学中,会遇到不一样的孩子,他们也许有暴力倾向,或许注意力差,或许傲慢,或许不快乐,或许害羞,或许好谩骂攻击,或许有礼貌……其实不管我们碰到那种类型的孩子,我们不要形成刻板印象,需要给双方一些时间去双向行为,可能做不到所有的学生都喜欢你,也做不到喜欢所有学生,但是咱们要用宽容的心接受孩子。
五﹑着眼新工作,瞄准高职位。
走上了岗位,并不是事业的终结点。俗话说的好,“不进则退”我们要考虑职业者如何进行自我发展。《初为人师》给我指明了方向。书中提到“升职是你的目标吗?”想想,晋升可以薪水增加,职责范围扩大,职业满足感增加,开发你所在的学科,与学生关系会更好,真是不错。但是,晋升也有很多不利的,如压力增大,跟同事的关系改变,工作跟你的专项无关,责任增大。
其实,要我看,不论是升不升,自己工作的愉快才是最重要的。
在工作中,我们可以多看书,多参加在岗培训,来提升自我,去品尝教学中的不同的味道就足矣。
初为人师,这意谓着我在人生舞台上的角色已开始转变,从一个评论老师的学生变为一位被学生评论的老师。《初为人师》这本书阐述了教师工作中会遇到的问题,对于我的教学工作真的非常具有指导意义。我把自身教学中所遇到的问题,和书中提供的建议结合起来,认真思考,运用于实践中,提高自己的工作水平,向更高更远的方向飞翔。

2012-8-15

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