如何解决部门之间相互推诿扯皮问题?
跨部门合作一直是商业组织中最困难的问题，是任何大型企业都无法避免的问题。在企业中，跨部门协调的难度是员工抱怨最多的。当他们去法律部、财务部或人力资源部的时候，他们会感到无穷无尽。为什么你们总是互相推搡?因为拒绝实际上是最简单的工作方式。就连一些员工表面上也只是“照章办事”。事实上，他们很懒，甚至拖累了组织的效率。
破解方法
最主要的原因是，“如果你什么都不做，我会确保它”和“没有水果是工作”的心理是在偷偷摸摸的方式。只有把工作量放在每个员工身上，明确员工的责任和权利，严格执行员工的责任制，才能按照时间节点和要求完成各项工作。
跨部门合作一直是商业组织中最困难的问题，是任何大型企业都无法避免的问题。在企业中，跨部门协调的难度是员工抱怨最多的。当他们去法律部、财务部或人力资源部的时候，他们会感到无穷无尽。为什么你们总是互相推搡?因为拒绝实际上是最简单的工作方式。就连一些员工表面上也只是“照章办事”。事实上，他们很懒，甚至拖累了组织的效率。
破解方法
最主要的原因是，“如果你什么都不做，我会确保它”和“没有水果是工作”的心理是在偷偷摸摸的方式。只有把工作量放在每个员工身上，明确员工的责任和权利，严格执行员工的责任制，才能按照时间节点和要求完成各项工作。