2019年吉林省考无领导面试班次综述
2019-07-05 08:58阅读：
2019年吉林省考无领导面试班次综述
2019年无领导（全科）班次，共招收学员47名，目前上岸26人，失败21人，扣除笔试分差5分以上7人，整体上岸率65%。其中面试形式为结构化23人、无领导24人；结构化21人中，成功11人、失败10人，去掉笔试分差超过5分4人外，上岸率64.71%；无领导26人中，成功15人，失败11人，去掉笔试分差超过5分3人外，上岸率65.21%；无领导26人中其中小组第一4人、第二7人、第三9人、第四4人、第五1
人、最后1人，小组前三率76.9%。
本次无领导（全科）班次，上岸率与往届相比，不甚理想，主要有这样几点原因：
一是思想存在拖沓。以为凭7年的无领导教学经验，出现什么情形都能应付，而忽视了整体质量的严格把控。尤其是在与两位班主任衔接上，在练习的过程中发现学生的问题未能及时的与两位班主任进行沟通反馈，导致衔接出现脱节，未能及时互相通报情况，所以导致学生状态不了解，提出的改正意见是否落实亦不了解。最终导致学生状态模糊，印象不深。
二是学生夯实不严。以往对于梳理方案，在每场练习过后，需要学生挨个过筛子，而今年为了省事，采取学生录像后检查录像的方式。这样给学生一个要求不严的印象，于是开始糊弄。在检查的时候，也未能真正的深入指出，所以导致学生基础不牢，以至于到考场后发蒙，别人怎么说怎么走的状态。
三是方法过于温柔。往届对待学生，是严字当头、温情感化，今年为了避免出现学生逆反心理，所以采取温和方式，对待学生的问题，许多只是建议，不是严格要求改正，所以导致老师说的问题，长心的学生听进去了，没心的压根不听，所以导致学生我行我素，管理乏力！
一世英名、毁于一朝；七年之功、溃于一旦！
前车之覆、后车之鉴，今年败了，明年再来！
所以明年从我做起，保证如下事项：
1、培训期间禁酒；
2、每日必须组织一次班主任沟通会，将学生情况及时反馈；
3、每日在班主任梳理完成名单的情况下，再次抽学生进行检查梳理汇报情况；
4、笔试之前将无领导讲课讲义按照讲课内容重新编写出来；
5、培训过程中，严格要求，宁可干退了，也不留着丢人；
6、后期解题，无其他事项，跟着学员一起听解题；
成功学员名单
吴美诗，吉林市市直机关事务管理局计算机管理职位，笔试第2（招1人），笔试分差3分，面试83分，攻擂成功；
杨思诗，吉林市公安局城区分局基层运动训练职位3，笔试第3（招2人），笔试分差4.3分，面试81分，攻擂成功；
陈星宇，吉林市强制隔离戒毒所基层执法1，笔试第4（招3人），笔试分差1.1分，面试79.2分，攻擂成功；
吴私，长春经济开发区分局
基层执法，笔试第3（招2人），面试82.9分，攻擂成功；
殷鹏宇，长春少管所国学教育，笔试第6（招4人），笔试分差2分，面试79.2分，小组第三，攻擂成功；
刘虹伯，延吉市人民法院，司法文字综合职位1，笔试第2（招1人），面试82分，小组第一，攻擂成功；
任富圣，吉林省直，笔试第2（招1人），笔试分差3分，面试78.2分，小组第二，攻擂成功；
张晓林，长春二道区司法局，笔试第1（招2人），面试81.66分，守擂成功；
吴昊天，辽源市社会保险事业管理局综合业务职位1，笔试第1（招1人），笔试分差15分，面试77分，小组第三，守擂成功；
李昱蓉，四平铁西区法院选调生，笔试第1（招1人），面试80.4分，小组第一，守擂成功；
王一涵，长春净月检察院，笔试第1（招1人），面试78.2分，小组第三，守擂成功；
赵佳卓，吉林市公安局城区分局基层信息通信职位3，笔试第2（招3人），面试76.2分，守擂成功；
李子豪，长春北湖监狱安全生产职位，笔试第1（招1人），笔试分差22分，面试78.4分，小组第二，守擂成功；
王吉寒，吉林监狱警务管理1，笔试第4（招7人），面试77.4分，小组第一，守擂成功；
周远航，吉林市强制隔离戒毒所基层执法职位4，笔试第3（招3人），笔试分差1分，面试79.4分，守擂成功；
姜博，吉林市强制隔离戒毒所基层执法职位4，笔试第1（招3人），笔试分差7分，面试75.2分，守擂成功；
翟睿，中国民主建国会吉林省委员会文字综合职位2，笔试第1（招1人），面试80分，小组第三，守擂成功；
赵乾龙，吉林市检察院检察官助理，笔试第5（招5人），面试78.2分，小组第三，守擂成功；
郑美慧，吉林省职工对外交流中心，笔试第1（招1人），面试79.4分，小组第二，守擂成功；
邓驰，桦甸市法院人力资源，笔试第1（招1人），面试78.6分，小组第二，守擂成功；
马枭，长春市南关区人民法院，笔试第1（招2人），面试81.6分，小组第一，守擂成功；
张帅，吉林市强制隔离戒毒所，笔试第1（招2人），面试79分，守擂成功；
于琦，吉林市公安局城区分局宣传岗2，笔试第1（招2人），笔试分差8.6分，面试76.6分，守擂成功；
汤振华，永吉县人民法院003职位，笔试第1（招1人），面试79.4分，小组第三，守擂成功；
李姜，长春市苇子沟强制隔离戒毒所，笔试第1（招1人），笔试分差6分，面试82.7分，守擂成功；
何冰，吉林省生态环境厅4岗，笔试第1（招1人），笔试分差6.1，面试76.8分，小组第四，守擂成功；
陈家瑶，吉林市检察院检察官助理1，笔试第4（招3人），面试78.4分，小组第三，攻擂失败，等待调剂；
失败学员名单
李慎之，长春市苇子沟强制隔离戒毒所基层执法职位3，笔试第11（招7人），面试81.6分，由第11冲到第8，仅差0.36分攻擂失败；
王丹元，江源林区法院司法文字综合，笔试第2（招1人），笔试分差13分，面试78.6分，小组第三，攻擂失败；等待调剂
马铭阳，龙井市人民法院（省法院选调生），笔试第1（招1人），笔试分差0.6分，面试80.2分，小组第二，守擂失败；等待调剂
张恒，靖宇法院法警，笔试第2（招2人），面试79.8分，小组第四，守擂失败；等待调剂
任显旭，东丰县人民检察院司法行政人员职位2，笔试第4（招3人），面试76分，小组第五，攻擂失败；等待调剂
张丹，洮南市人民法院（财会管理岗位），笔试第2（招2人），笔试分差0.2分，面试79.2分，小组第三，守擂失败；等待调剂
谢炎君，长春市苇子沟强制隔离戒毒所基层执法职位2，笔试第12（招7人），面试77.4分，攻擂失败；
季千丰，长春市苇子沟强制隔离戒毒所基层执法职位2，笔试第20（招7人），笔试分差10分，面试79分，攻擂失败；
范旭，吉林市强制隔离戒毒所基层执法1，笔试第6（招3人），笔试分差3.4分，面试72分，攻擂失败；
李哲仲，四平监狱管教员职位1，笔试第16（招7人），笔试分差7分，面试80.8分，小组第二，攻擂失败；
邢子龙，四平市社会保险事业管理局综合业务职位1，笔试第5（招3人），面试74.2，小组最后，攻擂失败；
杨阳，白山市公安局，笔试第3（招2人），笔试分差7分，面试79.2分，小组第四，攻擂失败；
周凡博，吉林市交通运输局运输管理职位001，笔试第2（招1人），面试73.8分，攻擂失败；
李柏达，吉林监狱管教员职位，笔试第11（招7人），面试75.8分，小组第二，攻擂失败；
卢政勇，长春市水利局卫星图片解析职位，笔试第2（招1人），面试76.4分，攻擂失败；
曲星奎，长春市环境监察支队核与辐射管理职位，笔试第3（招2人），笔试分差6分，面试78.9分，攻擂失败；
赵桐，长春市南关区城市管理执法大队行政执法职位2，笔试第7（招3人），笔试分差5分，面试77.4分，攻擂失败；
栾文硕，长春市公安局特警2，笔试第6（招6人），面试76.6分，守擂失败；
祝捷，吉林市公安局城区分局基层运动训练职位3，笔试第1（招2人），笔试分差4.3分，面试77.4分，守擂失败；
高玉文，江城监狱管教员职位，笔试第3（招3人），面试73分，小组第四，守擂失败；
