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美发店员工入股的利弊

2018-06-24 16:24阅读：

http://blog.sina.cn/dpool/blog/u/1833539111

很多美发店加盟店在开美发店时，多会选择一个相当有经验的美发师作为自己的合伙人一起经营美发店。美发店加盟店老板会给予这个美发师一定的股份，目的是为了让合作伙伴能够长期帮助自己管理美发店。有时候美发店为了留住自己的美发师，常常会想出让自己的员工入股，这样员工成为了美发店的小股东，工作中自然也就会更加的尽职尽责。成为小老板之后，他们工作所创造出的利润就不仅仅是为美发店，同样也是为了自己。可是，让美发店员工入股道理是否真的对美发店经营有的帮助。
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　　自从各大世界五百强企业提出让员工参与到公司的建设中来，从而推出员工入股制度之后，员工入股风气盛行。很多的美发店加盟店的老板为了能够留住优秀的美发师，就根据员工的具体情况，让员工入股成为美发店的股东，希
望这样可以使得老板员工齐心协力，从而打造盛世美发店。那么，对加盟美发店来说，让员工入股有哪些优势，又有哪里不利的影响呢?
　　美发店加盟店员工入股优势：
　　1、留住优秀美发师
　　之所在有员工入股的产生，很大程度上就是企业的所有者为了留下优秀的员工而采取的一种措施。虽然美发行业美发师比较多吗，但是真正优秀的并且比较适合美发店的美发师并不是很多，美发店为了能留住员工，降低美发店的经营成本，就给与美发师一定的甜头，给员工股份，这样美发师感受到自己的价值，最重要的是有利益可图，从而可以尽可能留住美发师。
2、增加美发师对美发店的归属感
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　　当美发店把员工入股美发店加盟店时，会让美发师转变关键，在这里努力工作，并不是给美发店老板打工，而是给自己打工，自己也算是美发店的主人，这样一来，就会提高员工对美发店的归属感，在给顾客服务的时候会尽心尽力，提高工作的积极性以及工作效率。
　　3、老板员工齐心协力、团结一致
　　美发店加盟店给与员工一定的股份后，员工就不再是真正意义上的单纯的打工者了，而是属于美发店的半个主人，美发店的所有支出和收入都与员工自身的利益息息相关。这时候，只要是对美发店有利的事情，员工会自觉的去维护执行，有利于增加员工和老板之间的紧密感，从而老板员工齐心协力、团结一致。
　　美发店加盟店员工入股不利影响：
　　1、老板承担过多风险
　　老板把美发店加盟店股份分为美发师并不是想让美发师一起承担投资的风险，而是把美发店的一部分利益让利给美发师，从而去留下美发师，增加归属感的。这样一来，就造成美发店老板的利润空间变小了，但是风险看似没变化，实际上却是增加了。
　　2、不利于美发店的长远发展
　　美发店加盟店要想发展必须要有一定的流动资金的，但是，当美发店老板定期把资金分给员工之后，美发店的流动资金就相对减少了，也就是促进美发店发展的投资资金减少，美发店的发展就遭受打击，没有能力去提升美发店的发展，从而限制了美发店的前进步伐。
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