民生银行

评论：转载自风中散发的博客，对于民生的价值说的很清楚了，信则有。
5.5元的民生银行是一家值得投资的好公司，真羡慕史玉柱，又可以用桶接了。
民生银行，是广受争议的企业，同中国平安一样，褒贬不一，应该说，贬低的居多。关于民生银行，有几个常见的心理陷阱，是大多数投资者共同的特点。
　　第一、董文标情结
　　对董文标个人的否定，上升到对民生银行的否定，这个现象特别有意思。一个很简单的道理，企业组织的领导人，作用是很大，但是，没达到个人决定组织命运的程度。在中国，体制、机制、组织机构的影响力，远远大于企业领导人的作用。人们，往往把组织机构的作用力，归结到个人的作用力。在我看来，这是儒家文化的潜移默化影响，对大一统、中央集权文化的潜在认可。
　　一把手决定论，是政府、社会、企业的基本面考量。在美国，老巴、芒格为什么非常强调企业领导人的道德与能力呢？因为，西方经济体制中，公司是有其完整文化背景管控的，整个商业文明基础很雄厚，而凸显出企业控制人的个体道德、能力的重要性。不夸张的说，在西方商业文明底蕴下，优秀的领导团队，几乎是行业竞争决定性的。在中国，则不是这么简单，体制、机制、组织文化的影响力，远超个人。
　　董文标、马蔚华，各自对民生银行、招商银行的影响力，并非人们想象的那么大，民生、招商的企业文化、资本特点、生存环境，决定了这两个企业的发展方式，而不是他们个人决定企业的发展。这种主次关系，一定要搞清楚，否则，很容易陷入心理陷阱。
　　在中国，国有资本控股企业，一把手文化，体现在党天下；民营资本控股企业，一把手文化体现在，个人资本贪婪，几乎都是致命性的无约束体制，造成极大的资本风险。民生银行的资本、管理团队组成，恰恰是类似西方资本市场的约束机制，背后是人性的贪婪与制约本质掌控，具有高度的人性平衡。不懂人性，就不太容易懂得资本市场的游戏规则。
　　第二、资本流氓
　　大股东低位定向增发，是很流氓的事，投资者群起愤慨。这种事，并非稀奇事，在国有控股企业中，这么干个人投资者更是没办法抵抗。低位向大股东定向增发，牛市拉抬起来，高位向个人投资者