ESFJ型的男人
亲切和蔼是ESFJ的性格写照，也是ESFJ管理风格的总结。无论是调解员工之间的分歧，或是组织公司的圣诞晚会，ESFJ总是安排得恰到好处，并带给你亲切周到的感觉。这样的特质对ESFJ来说，即使财富，也可能是负担。说它是财富，因为ESFJ能够激励和鼓舞他人去完成任务，并且创造出严谨但舒适和谐轻松愉快的氛围;说它是负担，因为ESFJ容易被他人所利用。
ESFJ交际面广(E);特别关注工作和自身的细节(S);支持和赞赏他人(F);希望工作环境是有计划，有秩序的(J)。ESFJ的老板会以长辈的方式引导你，既便他没有对你说，你也能清楚地知道他欣赏什么，你在哪些方面做得比较好，哪些方面有待改进。
这是一种圣诞老人式的管理风格，在ESFJ的脑海里有个评分表，哪些孩子比较乖，哪些孩子比较调皮，ESFJ为他们打分，并反复确认。工作好的给予奖励，有失误的给个提示的眼神，让他自己去反省。
性别在ESFJ中可能是个问题，表现出来却是非同寻常。在中上管理层中很少见到ESFJ的女性。因为在管理高层中维护正统有序的世界被认为是“男人的事”，在这种强势的传统思维模式下，非常传统的ESFJ女性们可能婉拒晋升的机会，把晋升的良机谦让给男性，这在其他女性(非ESFJ女性)看来难以理解，但这却是完全遵循ESFJ女性传统的价值观。
而ESFJ的男性，又是另一番光景。传统观念告诉他们勇于竞争，步步高升，因此，你可以在任何层面的工作团队中看到ESFJ男性的身影。随着职位的升迁，好胜造就了他们较其他类型更显阳刚之气;相反，在女性面前，ESFJ的男性彬彬有礼，中规中矩，不会有丝毫不逊的言行，他们应付自如，也备受欢迎。
一分钟前，粗犷的ESFJ男性和小伙子们喝酒聊天，一分钟后，谦让的ESFJ男性对女性彬彬有礼。这一切落入他人眼里，会让人觉得ESFJ男性是个两面派，伪君子。这完全是一种误解让ESFJ的男性感到备受伤害——他们是那么的正直，诚实。重要的是ESFJ男性应该去了解为什么别人会有这种误解，而周遭的人也应该明白：传统的SJ，以人为本的EF，ESFJ把这看似不可调和的两个极端和谐地整合起来。ESFJ的男性认为，以人为本的处事之道是领导的基本要素。
ESFJ的优势是多方面的，准时高效，干脆利落，富有责任感，关注他人，他们是公司的明星
亲切和蔼是ESFJ的性格写照，也是ESFJ管理风格的总结。无论是调解员工之间的分歧，或是组织公司的圣诞晚会，ESFJ总是安排得恰到好处，并带给你亲切周到的感觉。这样的特质对ESFJ来说，即使财富，也可能是负担。说它是财富，因为ESFJ能够激励和鼓舞他人去完成任务，并且创造出严谨但舒适和谐轻松愉快的氛围;说它是负担，因为ESFJ容易被他人所利用。
ESFJ交际面广(E);特别关注工作和自身的细节(S);支持和赞赏他人(F);希望工作环境是有计划，有秩序的(J)。ESFJ的老板会以长辈的方式引导你，既便他没有对你说，你也能清楚地知道他欣赏什么，你在哪些方面做得比较好，哪些方面有待改进。
这是一种圣诞老人式的管理风格，在ESFJ的脑海里有个评分表，哪些孩子比较乖，哪些孩子比较调皮，ESFJ为他们打分，并反复确认。工作好的给予奖励，有失误的给个提示的眼神，让他自己去反省。
性别在ESFJ中可能是个问题，表现出来却是非同寻常。在中上管理层中很少见到ESFJ的女性。因为在管理高层中维护正统有序的世界被认为是“男人的事”，在这种强势的传统思维模式下，非常传统的ESFJ女性们可能婉拒晋升的机会，把晋升的良机谦让给男性，这在其他女性(非ESFJ女性)看来难以理解，但这却是完全遵循ESFJ女性传统的价值观。
而ESFJ的男性，又是另一番光景。传统观念告诉他们勇于竞争，步步高升，因此，你可以在任何层面的工作团队中看到ESFJ男性的身影。随着职位的升迁，好胜造就了他们较其他类型更显阳刚之气;相反，在女性面前，ESFJ的男性彬彬有礼，中规中矩，不会有丝毫不逊的言行，他们应付自如，也备受欢迎。
一分钟前，粗犷的ESFJ男性和小伙子们喝酒聊天，一分钟后，谦让的ESFJ男性对女性彬彬有礼。这一切落入他人眼里，会让人觉得ESFJ男性是个两面派，伪君子。这完全是一种误解让ESFJ的男性感到备受伤害——他们是那么的正直，诚实。重要的是ESFJ男性应该去了解为什么别人会有这种误解，而周遭的人也应该明白：传统的SJ，以人为本的EF，ESFJ把这看似不可调和的两个极端和谐地整合起来。ESFJ的男性认为，以人为本的处事之道是领导的基本要素。
ESFJ的优势是多方面的，准时高效，干脆利落，富有责任感，关注他人，他们是公司的明星